爱岗敬业散文随笔


名厨风采 2013-06-02 18:18:43 名厨风采
[摘要]爱岗敬业散文随笔(共4篇)爱岗敬业征文、美文展就业风采 创幸福生活陶你的幸福,我的牵挂!就业局用实际行动,按照“广培训、保就业、多层次、可持续”的方针,规范培训管理,深入实施民生工程,让许多在困境中行走的家庭,迎来了柳暗花明又

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【一】:爱岗敬业征文、美文

展就业风采 创幸福生活

你的幸福,我的牵挂!就业局用实际行动,按照“广培训、保就业、多层次、可持续”的方针,规范培训管理,深入实施民生工程,让许多在困境中行走的家庭,迎来了柳暗花明又一村的喜悦之境。

洲头的老陈,以前长年在外务工,作为儿子,不能在父母面前尽孝;作为父亲,不能尽责,背井离乡十多年,有苦难言。但为了生计,一直找不到两全其美的办法。在我局积极宣传中,老陈参加了我局的农民工技能培训,承包了几十亩的良田,种植水稻、棉花、花生等。技术上的后盾,人心上的温暖,政策上的奖励,老陈即使不出门,在家一边可以享受着天伦之乐,一边仍可以过上富足的生活。他感叹说:“如今党的政策真是好,就业局就是我们的娘家,有了这层保障,如今的农民就是今非昔比,我们一样可以住高楼,开轿车,过上城里人一样的幸福生活。”

新时代新技术新政策给新型的农民带来了新的幸福生活,就业工作,千好万好,不如大家得到实惠好。老百姓的言语之间流淌着幸福的源泉,就是我们每一个就业局工作人员的快乐所在。您的满意,就是我的动力。金杯,银杯,只想拥有老百姓您的口碑。

老陈只是我们就业局农民工技能培训中的一员,像他这样的老李,老周,老洪,还大有人在。

孚玉镇的龚师傅在外做裁缝十几年,从少年到中年,漂泊的日子,心理总觉得没有着落。去年,因老母卧病在床,在家照顾老人没有工作,心急如焚。经人推荐,找到我们就业局,在就业局工作人员悉心的介绍帮扶政策和日后必要的技术支持下,龚师傅办起了一个小型的制衣厂,并解决了几十人的就近就业问题。现在,不仅自己的小日子过得温馨滋润,而且让更多的人不行千里路,照样可以找到一份称心如意的工作,工作开心,生活舒心,小日子里洋溢着幸福的味道。

我们就业局工作看似平凡,但就业是民生之本,稳定之基,发展之源,是实现经济社会跨越发展、构建和谐社会的重要保障。为此,

我们就业局成立县就业局农民工技能培训工作领导小组。为加强农民工培训跟踪服务,加强监管,进一步服务好参训农民工,提高农民工培训实效,我们就业局在农民工培训中不断创新,建立了定点培训机构参训农民工电子邮箱跟踪服务新机制,即通过电子邮箱传送文件、报送材料、解释政策和监控授课,并在农民工电脑培训班中先行试用,细致的跟踪服务得到参训农民工的高度肯定,千岭乡一位参训学员由衷地说:“通过电子邮箱发送上课视频,有些在课堂上没有记住的知识,课下可以继续学习,而且节省了到就业局拿文件、资料的来回时间,比以前方便多了”。www.shanpow.com_爱岗敬业散文随笔。

回眸2011的工作历程,就业局所有工作人员,虽经历艰辛,不分日夜的为就业工作操心操劳,但惊喜的数据,足可以代替曾经所有的付出。你看,2011年到目前为止,农民工技能培训700人,完成任务数的100%,大大提升了参训农民工的技能水平,为其实现稳定就业提供了有效保障,并缓解了县园区企业技术工人缺乏的困境,实现了双赢目标;创业培训共举办了9期,共270人,完成任务数的129%,其中大中专毕业生创业培训60人,免费培训下岗职工260人,为他们解决了就业创业过程中的实际困难,重新实现了就业或创业,让更多的下岗职工家庭重新过上了幸福的生活,提升了幸福指数。 如今的宿松,就业工作又上新台阶,一步一步,幸福来敲门,千家万户,喜气洋洋,笑容如花,灿烂了一方天空,成为了一道和谐的风景线,点缀着你我他的美丽心情。

小窗口 大舞台

小窗口,大舞台。我是一名社保窗口工作人员,在社保工作的这几年间让我真切体会到了养老保险涉及民生,关乎和谐的重要性。深刻感受到作为一名社保工作人员是多么的自豪!

我从一点一滴做起,把自己的岗位、自己平凡的工作视为学习提高的场所,由重视到珍惜,由珍惜到爱,做到敬业爱岗,专心贯注,乐此不疲。时刻以饱满的工作热情、以敬业的工作态度,投身于我们

的养老保险工作,为我们生命的价值和人生的幸福以及伟大的养老保险事业而努力工作!

作为一名养老保险工作者,始终有一个信念在鞭策和鼓舞我,我从事的是一项崇高而光荣的事业,唯有不断奉献,不断进取,才能对得起群众对我们的期望。在平凡的工作中,我觉得自己在不断成熟,不断充实。这一切,源自于我对养老保险事业的执着和热爱。作为一名人民的公仆“权为民所用,情为民所系,利为民所谋”,这字字句句让我不敢有半点松懈和怠慢。我虽然只是一名普通的职工,但我深深知道,自己的一言一行代表着机关的形象和荣誉,所以在工作中,我时时提醒自己,作为一名窗口的工作人员,必须认真对待每一个人,踏实做好每一件事,用辛勤的汗水谱写充实的人生。

我每天面对的都是来办理退休的老同志或是已经退休的来领取存折的老同志,想到这些曾经在各自岗位上辛苦奋斗一生的老同志后半生的养老钱就要从我手上发出,我觉得我的职业是那么神圣、那么崇高!我觉得我能这么幸运的为这么多的老同志服务那是一件多么幸福的事啊!养老金是离退休人员的养命钱,是维护社会安定的稳压器。在收支两条线和财政监管的保障下,在“两个确保”的前提下,准确编制发放计划,做到养老金发放“不拖一天,不漏一人,不少一分”。养老保险成了他们真正的靠山。每一次收缴、每一次发放、每一次调资,都不能有分毫的差错。

我们的工作琐碎又平凡,但却关系到每位劳动者幸福的晚年生活。我们的工作重复又枯燥,但却关系到千万个家庭的和谐安康。一次次的加班加点、一次次的核对数据,耗掉了我们青春的亮色。但我们真诚而无悔,我们用辛勤的劳动和汗水,回报着参保人员的信任,回报着政府的重托。

我不是诗人,不能用优美的诗句来讴歌我的职业,我不是学者,不能用深邃的思想思考我的价值,然而,我是一名光荣的社保人,我可以用最真诚的心热爱我的工作,用最朴实的语言赞美我的岗位。我感谢我的岗位,是她教会了我如何平等、善良、真诚地对待身边的每

一个人,我感谢我的岗位,是她让我懂得了为人民服务就是人生价值的最大体现,让我理解了付出就是一种美丽。我感谢我的岗位,是她让我明白了在平凡岗位上努力工作就是人生最大的幸福!

忙并幸福着

从事人社工作多年,如果用一句话来总结工作感受,那会是什么呢?也许每个人的感受不尽相同,也许很难用一句话来总结,但我想都少不了两个词:“忙碌”和“幸福”。我们忙并幸福着。

我是来自人社大家庭中的一名社保工作者,社保工作是整个人社工作的重要组成部分,涉及民生,是忙碌的,更是默默无闻的。但忙碌充实了我们的生活,点缀了我们的人生,润色了我们的生命之歌!

许多场景,大家可曾记得:06年养老保险市级统筹的时候,正值酷暑七月,社保局全体职工每天晚上加班到十二点,连续一个月,许多同志眼睛敖红了,身体瘦了,但仍打趣地说,我们真是工作、减肥两不误啊;10年社保档案升省特级的时候,数九寒冬,那段日子,全体职工中午和晚上主动放弃休息和家事,甚至连吃饭都要抢时间,就一口盒饭,挤出一分一秒的时间来做好档案整理工作。更有许多时候,当你把热腾腾的饭菜端上饭桌、即将进餐的时候,你接到了单位急需加班的电话,匆匆离开,急忙赶到单位。当忙碌了一整天的你,如此„。多少次节假日,当你的亲朋团聚之时,当你的孩子需要辅导时,当你的亲人需要照顾而你无暇顾及时,你却总是缺席了。

但你、我都没有抱怨,而更多的是感到欣喜,感到幸福。因为,我们的辛勤的付出,开花了,结果了。“不经一番寒彻骨,怎得梅花扑鼻香。”这些年,社保局被评为“全国人社系统优质服务窗口”、“全省劳动保障系统优质服务窗口”、“档案管理省特级单位”、“全市养老保险工作优异单位”、“市级文明单位”、“市级青年文明号”、“全县优秀基层党组织”等一系列荣誉称号,我县养老保险工作迅速

跻身全市、乃至全省第一方阵。在短短的几年时间里,彻底实现了从“后进”到“先进”的巨变。这些成绩的取得,无不凝聚了全体社保人的汗水和辛劳。

记得,有一首歌中唱道:幸福啊幸福,她不在柳荫下,也不在温室里,她在辛勤的工作中,她在艰苦的劳动里。。。。。

此时此刻,你的感受又是什么呢?我想肯定是幸福。达芬奇有这样一句名言:勤劳一日,可得一夜安眠;勤劳一生,可得幸福长眠。而忙碌,她虽是一种磨练,但在忙碌中,我们体验了生命幸福的真谛;“春蚕到死丝方尽,蜡炬成灰泪始干。”奉献的人生!忙碌的人生,才是最幸福的人生!!!

奉献医保

朱www.shanpow.com_爱岗敬业散文随笔。

近几年,县医保局连续获得了多项荣誉,是一个团结奋进的先进集体。走进这个集体,你会听到许多感人的故事;与这个集体近距离接触,你会看到许多动人的场面。

大家都知道,医疗保险关系到每一位参保人的切身利益,关系到社会的和谐稳定,关系到国家的长治久安。要做好这项工作,就必须牢固树立全心全意为人民服务的思想,把工作做到每一位参保人的心坎上,使他们时时感受到党和政府的关怀,处处感受到社会大家庭的温暖。为此,我们叫响“把困难和泪水留给自己,把温馨和喜悦送给参保人”的口号,常年在全体工作人员中开展微笑服务活动。

尽管现在参保人数比以前多多了,但是仍有相当一部分人没有参加医疗保险,他们对医疗保险政策还知之不多, 即使已经参加保险的人们也有很大一部分对我们的政策不明确。我们的工作是不仅要让老百姓参加医疗保险,也要让老百姓懂得医疗保险的基本知识,这就需要我们加强政策的宣传。通过宣

【二】:爱岗敬业散文3篇

  爱岗敬业散文 敬业,是一种能力

  毫无疑问,如果说“敬业”是一种对工作的态度或者说是在工作时的一种境界,也许这种说法会得到大多数人的认可,但是如果说“敬业”也是一种能力,是否会让人们在对“敬业”一词理解的传统思维下,既觉得有些耳目一新,又有些费思量呢?

  在英国城市大学卡斯商学院教授戴维·麦克劳德所著的《敬业》一书中的序和前言中曾这样写道:“只有敬业才能成就卓越!”“敬业是一种理念,更是一种行为!”那么,笔者在想:如果说敬业是一种行为,那么落实这种行为的一定是敬业的能力,所以,从这个更深层面上去诠释“敬业”一词,我们很容易得出:敬业,也是一种能力。

  敬业可使人具备乐业的能力。

  《韩非子·喻老》中说:敬业的意思就是专心致力于学业或工作。所以敬业,可以培养人们集中精力对所从事职业的兴趣,从而喜欢上这种职业,并不断从中获得乐趣,从而因为敬业而更加乐业。正如孔子所说:“知之者不如好之者,好之者不如乐之者。”一个人只有从自己职业中领略出趣味,生活才会有价值。

  所以,因敬业而产生对职业的兴趣和乐趣。因此,敬业不仅是一种从业态度,它还可以培养人们的乐业能力。

  敬业可使人具备爱业的能力。

  俗话说:热爱是最好的老师。而热爱往往又源于一个人对一项事业或一种职业的崇敬和向往,从而产生巨大的工作激情和热情。通常一个有激情、有热情的人,才会在工作中无比珍爱自己的岗位和职业,也才能在这份职业中充分体现其卓越的个人价值。

  所以,因敬业而激发出对职业无限的热情和激情。因此,敬业不仅是一种从业精神,它还可以使人在从业过程中具备爱岗敬业的能力。

  敬业可使人具备精业的能力

  古人曰:用志不分,乃凝于神。一个人只有在职业信念上对职业具有敬重和热爱之心;在职业意识上确立职业和实现职业目标的愿望;在职业道德上具备规范自己行为的从业能力,那么他才会具备为把这份职业做到至美至善,而去精益求精,持恒稳定,笃行不倦的精神。

  所以,因敬业而去树立一种不断勉励自己去追求更高、更完美的职业目标,这样敬业的人才能把事业做到更长久。因此,敬业不仅是一种从业境界,它还可以通过这种境界来培养职业人具备精业的能力。

  敬业可使人具备负责任的能力。

  俄国著名作家列夫。托尔斯泰曾说:“一个人若是没有热情,他将一事无成,而热情的基点正是责任心。”

  所以我们说,敬业是一个职业人能够对所从事的职业具备高度责任心的行为范畴,是一个人对自己的所作所为敢负责和愿负责的态度行为。敬业的过程就是一个职业人良好履行职业责任的过程。它体现了责任心在一个人从业生涯中的真正职业价值内涵。

  因为敬业而在职业中敢于履责、敢于尽责、敢于担责,因此,敬业可以使人们具备在从业中对自己行为高度负责任的能力。

  近代思想家梁启超先生在他的《饮冰室合集》中曾对“敬业”曾这样论述道:“一个人对于自己的职业不敬,从学理方面说,便亵渎职业之神圣;从事实方面说,一定把事情做糟了,结果自己害自己。所以敬业主义,于人生最为必要,又于人生最为有利。”

  以古鉴今,结合我们在实际工作中的感悟,应该不容置疑地说:敬业,不仅是一种工作态度,更是一种从业能力;敬业,不仅是一种职业境界,更应该是现代从从业人所迫切需要具备的一种职业能力!

  ——书于2013年2月20日夜职业随笔

  爱岗敬业散文 爱岗敬业 无私奉献

  我个人认为要成为一名优秀的企业员工,首先就要热爱自己的工作,有如热爱自己的生命一样。如果一个人连自己所从事的本职工作都不热爱,就不可能敬业,也不会自觉地去钻研本职业务,工作质量和效率也不可能提高。热爱本职工作是各行各业职业道德的基本要求,也是成就个人理想的基本要求。

  每一个人都应该学会热爱自己的工作,凭借这种热爱去发掘内心蕴藏着的活力、热情和巨大的创造力。事实上,对自己的工作越热爱,决心越大,工作效率就越高,工作也就成了一种乐趣。

  热爱自己的工作,就要把公司利益放在首位,多为公司着想。因为公司的发展关系到个人的发展,所以在工作中,只要是对公司有利的,只要是我能做得到的,不管在不在我的工作范围之内,我都乐意去做,能为公司多做一件事,就说明我多一分可用的价值,这对我既是一种煅炼,也是一种造就。

  热爱自己的工作,就要对工作认真负责。我的岗位注定了我每天所做的工作是由一件件小事构成的,也许越平凡细微的工作越需要耐心和毅力,细琐之事常常能让人看到其做人的品质。所以我时常告诫自己,不管你的工作有多么琐碎,你都要认真地完成它,因为这是你的工作,你必须负起责任,把点点滴滴的细微工作努力做好,才能成为一个对公司有用的人。

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  热爱自己的工作,就要不断进取,多向身边的榜样学习,以提高自己的职业水平和工作胜任能力。古人云:“三人行,必有我师。”在公司里,有很多优秀的领导和同事,他们有效的工作方法、对待工作的积极态度、做人处世的经验,都值得我深深学习。我深知自己在工作中也有不足的地方:我的经验少,工作方法不是太灵活,所以我需要向大家学习,不断地完善自己,才能把工作做到完美。

  转眼间,我来公司已有半年了,这半年来,虽然没有轰轰烈烈的事迹,有的只是平平淡淡的忙碌,但我始终对自己的工作岗位充满了热爱,始终觉得 “我的工作是光荣的,是实在的,是有意义的”。 感谢公司这块肥沃的土壤,给我一个展示自我的平台,让我在实践中锤炼了自己,不断地成长、发展。感谢公司领导以及同事们对我的关怀和帮助,让我在工作中得到温暖、得到收获。在以后的日子,我仍将立足于自己的岗位,尽职尽责,用爱岗敬业实践自己的人生价值,用忠于职守书写对本职工作的无限忠诚,为公司的发展奉献自己无悔的青春和力量!

  爱岗敬业散文 爱岗敬业奉献青春

  爱岗,是我们的职责;敬业,是我们的本分;青春,是我们的资本;奉献,是我们崇高的追求。

  “如果你是一滴水,你是否滋润了一寸土地?如果你是一线阳光,你是否照亮了一分黑暗?如果你是一粒粮食,你是否哺育了有用的生命?如果你是最小的一颗螺丝钉,你是否永远坚守你生活的岗位?”这是雷锋日记中的一段话,它告诉我无论在什么样的岗位,无论做着什么样的工作,都要发挥最大的能力,做出最大的贡献。今天,我们再重新体会这段话的含义,便发现它被赋予了更深刻的内涵,那就是爱岗敬业,无私奉献。

  我们的岗位很平凡,工作很普通,但我们会用亲切的问候、虚心的倾听、耐心的解释接待报账的同志,赢得他们的理解和尊重。我们会以诚实的职业道德、严谨的工作作风、认真负责的精神对待每一项工作,通过我们勤劳的双手,把一张张支票,一摞摞单据,变成了一册册凭证,一本本账簿,一份份会计报表,把简单的数字变成跳动的音符,谱写出悦耳动听的财务工作交响曲。

  在平凡的工作岗位上,做到信念坚定、坚韧不拔,让小事成就大事,让普通成就非凡。以我们的热忱和主动:绝不让领导布置的工作在这里耽搁;绝不让需要处理的业务在这里延误;绝不让各种差错在这里发生;绝不让来办事的同志在这里受到冷落;绝不让财务的形象在这里受到影响。这就是我们炽热的宣言!在公司上下全面学习深入开展保持良好精神状态努力开创卷烟上水平新局面教育活动的时候,我作为一名烟草员工在参与这项活动中,应该怎么办?仔细想想那就是无论在什么时候、无论在何种境地,作为一个优秀的人,都要有以满腔热情、奋力创新的良好精神状态,努力改变工作作风,加强自身建设,在行动中落实“讲责任、讲奉献、讲纪律”,为实现烟草的转型发展和行业“卷烟上水平”的战略目标任务做出应有的贡献。

  “众人拾材火焰高”,单位的发展需要我们每个人都能在各自的岗位上发挥主观能动性,把一分一秒的时间抓牢,把点点滴滴的小事做好。算准每一个数据,填好每一笔分录,做好每一步核算,搞好每一项审核,严格遵守财经纪律,服从组织调配,。这就是爱岗,这就是敬业。我们虽然没有大禹“三过家门而不入”的执着,没有子美先生“安得广厦千万间,大庇天下寒士俱欢颜”的胸怀,没有鲁迅先生“我以我血荐轩辕”的豪情,也没有陶行知“捧着一颗心来,不带半根草去”的超然物外,但我们同样可以从平凡走向不平凡。小草虽小,不一样也能铺成辽阔无垠的大草原?物欲之外,难道有的只是冻土与荒漠?雨露为禾苗茁壮成长,却把自己溶于泥土里。井水永不满足地汇聚着自己,不是为了个人的贪婪,而是为了更多地任人汲取。一条航行的船,总是把负重的痛苦藏在水下,而在前进的欢乐中扬波逐浪。因此只有经历过艰苦生活和痛苦磨炼的人,才真正懂得幸福的含义和幸福的价值。

  “大鹏一日同风起,扶摇直上九万里”在企业改革大潮中,我们虽然只是沧海-粟,但是,只要你我以爱岗敬业无私奉献的实际行动,必将成为推进改革的坚实基础。让我们团结-心,开拓进取,用爱岗敬业,无私奉献的坚定信念成就我们的事业,铸就平凡中的辉煌,全面推进卷烟上水平。( 文

【三】:工作散文随笔3篇

  工作散文随笔1

  有人曾问过一位哲学家这样一个问题:“一滴水怎样才能不干涸?”哲学家回答说:“把它放到大海里去”。这段富有哲理的对话给我太多的启示:为什么汹涌的波涛蕴涵着激荡一切的无穷力量?那是因为有那一滴滴海水的力量汇聚;而那一滴滴水,也只有纳入大海的怀抱里,才能以多样的形态来证明它的价值。

  突然,我顿悟我与公司之间的关系。我是一颗小水滴!公司就是容纳我的大海。来到工作单位之后,周围的同事热忱的工作热情感染着我,走在办公区域,不经意间转头观望,领导不熄的夜灯感动着我,就是他们的工作态度时刻影响着我,鞭策着我。

  今天,在这个光荣的集体里,有太多的人和事让我感动,感动的同时我会以更大的热情投入到平时工作中去,一滴水滴虽小,但是大海不也是由千千万万的水滴组成的吗?只要我们每个人都克尽职守、爱岗敬业、踏实工作,就能铸就绚丽的辉煌!同样,随着车间的发展壮大,我们每一个水滴都凝聚在一起,抱成团,相互促进,我们就定能在发展过程中得到锻炼和加强,人生的意义也得到升华和提升!

  我们的工作是平凡的,它既没有可歌可泣的事迹,更没有轰轰烈烈的故事,然而真情是可贵的;一滴水溶入大海它将永恒,一个人钟情于自己的平凡岗位,她的人生也将绽放无限精彩!在刚进厂的时候,在党旗下宣誓的时候我就发誓:我是一颗小水滴,公司是我钟情的大海,以我的力量我不能让整个大海波涛汹涌、浪花飞溅,但是我愿扎根在平凡的岗位上,以我微薄之力为现代的伟大事业添砖加瓦!为我们伟大祖国的腾飞做出贡献!

  工作散文随笔2

  从教20多年,第一次坐在这里,面对大家,谈什么经验交流,真是一件忐忑不安的事。我们所做的工作,是如此的平凡,甚至平庸,如果说有什么经验要在大庭广众之下和大家交流,的确算不上。在这里,我真诚的想和大家谈一谈我工作中的点滴感悟:我认为,作为一名教育工作者,最需要微笑着工作。

  在很多年的某一天,我们的人生,我们的命运就和这三尺讲台,这书本,这些12到15岁的无知懵懂的孩子结在了一起,生活的单调、平庸,渐渐地消磨了我们最初的热情。一种消极的情绪渐渐充斥了我们的内心:看到一大堆作业就情绪低落,见了顽皮的学生就头疼。工作好无聊,日子好难过呀!生活就像一张网,把我们紧紧的网在里边。教师们整天来去匆匆,疲于奔命;个个面容憔悴,身心疲惫,或歇斯底里地大发脾气,或愁眉苦脸地面对永远改不完的作业……这就是我们的生活!

  如果我们就这样生活,我们的人生也过于凄惨了,因为这是我们无法躲避,天天都要面对的工作呀!

  近代维新派的代表人物梁启超先生,在一次题为《敬业与乐业》的演讲上说:我要说天底下最苦的有两类人,一类是没有职业的人,即无业游民。另一类是对自己的职业没有兴趣的人。那么我们为什么要做天底下最苦的人呢?

  对于我们的工作,既然我们无法选择,我们为什么不尝试改变一种心态,乐观地对待,微笑地工作呢?

  微笑不仅仅是面部的一个小小表情,更是一种达观自信。微笑是宽容,是亲切,是鼓励,微笑是一种人生态度。

  微笑是博大宽广的人格,微笑是你最好的名片。

  新的一天从微笑开始,微笑地工作,微笑地对人对事,你会发现生活原来如此美好!

  微笑地面对学生,你看到的将是一张张纯真可爱、渴望知识的脸。学生犯错误,这是情理中的事,哪有不犯错误的学生呢?微笑着面对,真诚地关怀,晓之以理,动之以情,它产生的巨大力量,有时是严厉的批评,大声的斥责难以达到的。

  现在初三(6)班有一位男生,顽劣调皮,上课说话,拖欠作业。有一天,我让他来到办公室,看得出,他是抱定来挨训斥的,一副桀骜不驯的样子。我首先让他坐下,诚恳地微笑着和他交谈。首先谈到了他勤劳的母亲,又谈到他学习语文的情况,特别谈到他的作文,有几次写的还是很好的,能够结合自己的生活实际,有真情实感。最后谈到他上课说话,拖欠作业的事。他感受到了老师对他诚挚的关怀,最终流下了悔恨的泪水,心悦诚服地接受了批评。后来,在作文讲评课上,讲评了他的一篇作文,给予了较高的评价。结果这位同学对语文学习有了浓厚的兴趣,上课不再说话了,作业也能按时交了。一次,他在作文中写道:“……上xx课最害怕,上xx课最无聊,最爱上的是语文课,因为语文老师对我有很大的期望。”看了他的作文,我浮想联翩,微笑的力量竟如此的大呀!

  微笑着面对工作,你会发现我们的工作也是有趣味的。作为一名教师,常规工作是教学五个基本环节。除上课外,大量的时间,其一用在了专研教材、研究学生、设计教法上,试想,如果我们用微笑的心态去面对,对于教材,前年、去年你的理解和今年的不同,一定有更新更深的发现。学生是新的一批,方法自然也不相同,这不是常教常新吗?自然有了趣味。其二是批改作业,每个同学的每次作业,都反映了这个学生的内心世界,就像为你打开了一扇心灵之窗,需要你去认真欣赏和感悟。语文教师常常为批阅作文而头痛,试想,如果我们用微笑的心态去面对,每一篇作文不正是学生向我们吟唱的一首心曲吗?他们向你讲述心中的秘密,倾述衷情,有时我们也深受感动。一次,我在批阅题为《我的生活我的歌》的作文时,看到初三(5)班张惜同学在作文中写到:“别人的生活是一首轻松欢快的歌,而我的歌声太低沉,父母天天打闹着要离婚,我温馨的港湾在那里?我真的不知道该如何面对!老师,您说我该怎么办?”我被这篇作文的真挚情感深深地打动了,我突然发现,张惜这个平时品学兼优、性格开朗的好学生,最近却一直精神低迷,愁眉苦脸。第二天,我和他进行了一次耐心的交谈,给他讲道理,尝试解决她提出的问题。以后,我又找她谈了几次话,并经常留心观察她,适时地鼓励她。我发现,她慢慢从家庭的阴霾中走了出来,性格又开朗了,学习成绩也提高了。看到张惜同学自信的笑脸,我的确感到很开心!

  身为教师,从事教育工作,这难道不是一件快乐而有意义的事情吗?

  微笑地工作,乐观的面对生活,这是一种人生境界。我们的工作,责任重大;我们的事业,任重道远。这就需要我们每位教育工作者有这样一种人生境界,微笑地工作,愉快地生活。领导们对教师信任一些,露出你们的微笑;教师们对学生慈爱一些,露出你们的微笑。在微笑中工作,在微笑中生活,你会发现,我们的生活并不那么枯燥乏味,生活还是充满乐趣的。

  “君不见,黄河之水天上来,奔流到海不复回。君不见,高堂明镜悲白发,朝如青丝暮成雪。”岁月易逝,青春短暂,我们更应该加倍珍惜。微笑着工作,快乐地生活吧,在平凡的岗位上彰显我们生命的价值!这样,九中这个充满温情的和谐的大家庭,定将愈来愈美好!

  微笑着工作,微笑着生活,衷心祝愿所有的九中人快乐、幸福!

  工作散文随笔3

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  1985年8月,我因为被择优选用,分配到了县城一所名牌高中。这所高中学校有一大怪:宽阔的操场,被东风路割裂到了校门外,这可是一大稀奇古怪。操场里,附近农民运来了煤炭和黄土,忙忙碌碌地做煤块,用来烧红砖。操场半边被他们做成的煤块占用了。我是初生牛犊不怕虎,从学校的权益和学生的发展考虑,极想给报社写一封读者来信,反映这种问题,并和报社通了一两个电话。不知为什么,学校一名领导后来说我是求编辑发稿,给我业余爱好泼冷水,以至于几年都没有写过豆腐块。

  从农村到城市,这是中国革命的成功之路。但是,对于我这个从农村到城市的老师,却一点也不灵验。难道说,老实就是迂腐,纯朴就等于呆板……

  1986年暑假,我没有向学校领导请假,就回到了老家,帮助父亲双抢劳动。完成了家里的,还帮助别人抢收抢插。在县城有了工作,我仍然不忘怀农村的父老乡亲,与他们同甘共苦,见了面的人都说我没有忘本。然而,等到秋季开学,一个扑面而来的沉重打击,让我掉落到十八层地狱。我被调动了,到城关镇二小工作。www.shanpow.com_爱岗敬业散文随笔。

  二小是县城成立不久的完小。学校年轻的体育老师闵先生到县进修学校进修,正好需要一人来接替他的教学。此时到城关镇,不偏不倚去了二小。刘校长不仅让我替代六年级的体育教学,还让我担任了中队辅导员,团县委还下发了聘书。那个学期的滋味无法形容:学校没有食堂,我是唯一的单身汉,只好到隔壁的塑料厂食堂就餐,吃饭要转一个大湾,约1000米路程。在元旦庆祝活动集会前,由于厕所设计很不科学,学生上下楼梯时出现了意外,三个低年级学生被挤倒地上,校长不得不作出决定,取消这次活动,带领老师把3个学生送到县人民医院治疗,这天夜晚我在医院陪护,赢得了家长的称赞。

  在二小工作一期,我到了城关镇一所新的中学。学校还是一张白纸,上学期办了4个班,教室全部是借用一完小的,老师只有一间20平方米的办公室。我担任中4班的班主任和语文教学,及学校团总支书记。学校后面是教工煤房,社会上有好几个小混混,经常爬上煤房,对着中二班里几名女生叫喊,甚至于下午放学时,到学校里来诱惑她们一同去玩。中4班也有一个特殊男生,与外界一个帮派体系有染,初中没读完,就进了劳教所。我担任4班班主任一年,一心扑在班级管理和语文教学上,这个班在初一第一学期,各方面都处落后,尤其是班级纪律让科任老师担忧。经过我的务实工作,发生了可观的变化。唐校长曾说过,现在的4个班齐头并进了。在初一第二期统考中,中4班的语文成绩由上学期的第4跃升到第二,与首名只相差零点零几分。

  为了早日建设好新中学,我和同行们,白天上课,晚上义务劳动,两人一晚,轮流到1公里远的校址建设工地上当保卫员,借用附近一位热心肠的农户一间厅房,摆放一张竹凉床,一人夜间到工地巡逻,一人睡觉,两三个小时更换。夏天的夜晚,蚊叮虫咬,难以入睡;冬天,寒风刺骨,无火取暖。有一次,主管基建的赵会计,被一个见利忘义的人打伤了,我和几个老师,迅速把他背往中医院治疗。建校之初,一穷二白,艰苦创业,个中磨难可想而知。但是,大家任劳任怨,心里感到苦中有甜有乐。

【四】:关于安全生产的散文3篇

  关于安全生产的散文 安全生产 必须从班组管理抓起

www.shanpow.com_爱岗敬业散文随笔。

  一、提高认识——切实重视和加强班组安全建设

  班组是企业从事生产经营活动最基层的组织形式,是提升企业安全管理水平的基础,是提高企业效益、激发职工活力的细胞,同时也是发生事故最多的薄弱环节,既是企业财富和效益的创造者,也是不安全隐患的制造者。一个人的不安全行为,一个岗位的缺失,一个环节处理不好,都可能产生安全上的隐患,如不进行有效治理就可能发生事故。这方面,我们既有很多鲜活的成功经验,更有大量血的教训。

  二、加强制度建设——全面规范班组安全行为

  从实践来看,我局各企业较为重视基层基础建设,目前各单位班组(区队)安全建设有了很好的基础,但整体水平不高,主要问题是安全生产责任制不健全,岗位责任制不落实,安全管理粗放,核心问题是制度建设滞后,特别是制度规定及相关激励和约束机制没有落到实处,功能作用发挥不够。要遏制重特大事故的发生,必须建立和完善班组安全建设。

  首先要从制度建设入手,用制度约束人,用制度管理人,用制度激励人。

  抓制度建设,一是作业规程的编制要全面、科学、准确,有针对性和可操作性,让职工能够熟练掌握;二是每个岗位要建立岗位责任制,每个工种要有严格的操作程序和工艺流程,让每个职工职责明确,任务清晰;三是要建立安全管理制度,让每个职工自觉遵守,从安全管理上堵塞漏洞;四是要建立安全奖惩制度,做到奖罚分明,管理有序。

  其次,要在贯彻落实上下功夫。与健全制度、机制相比,这一点更加重要,也是我们班组安全建设的薄弱点和工作着力点。

  制度制定好了之后,是否不折不扣地执行到位,关键是看制度有没有执行力,激励机制是否能够激发班组职工的积极性和创造性,约束机制是否能够约束住职工的不安全行为,做到自觉保安,这是衡量一项制度是否有效的重要方面。各个生产企业制度建设要从各自实际出发,注重实效,做到奖惩分明,执行有力,真正使制度落到实处,把班组建设成为执行制度的模范,安全生产的堡垒。

  三、以能力建设为重点——全面提高班组成员安全技能

  调查发现,当前煤矿企业一线职工主体是新工、青工,新工、青工受自身素质条件的制约,安全技能普遍较低,与现代化企业发展要求及所承担繁重任务不相适应,因此,《指导意见》提出了加强班组安全生产的五种能力建设。

  这里我重点强调两点,一是抓好班组长的选拔培养和使用。班组长是班组安全生产的第一要素,是安全生产一系列规章制度执行和落实的关键环节,生产任务的完成,安全质量标准化达标,现场安全管理,隐患排查治理,都与班组长决策组织息息相关。我们组织各类安全检查,领导跟班,不可能查遍所有班组,不可能跟满一个整班,而隐患及其治理是一个随着生产的进行不断产生和消亡的动态过程,治本之策还是要靠班组本身组织性,纪律性,用他们的自觉行动消除和治理隐患。由于班组长在班组中的特殊地位和作用,所以班组长的能力建设,直接影响到整个班组的安全环境,甚至全公司的安全发展形势,现在企业人员流失变动量较大,职工素质普遍较低的背景下,应当把班组长的选拔、培养、使用作为公司生产管理的重中之重,这既是当务之急,也是长远发展的需要。要把班组长纳入重要人才培养计划,从机制上、政策上、管理上营造出优秀班组长脱颖而出的良好氛围。

  二是强化培训,全面提高班组自我保安能力。现在在生产一线工作的职工,大多数是退伍军人,很少经过正规技术培训,存在安全意识差、安全技能低,“三违”现象屡禁不止等问题,严重影响和制约着公司的安全发展。解决这些问题的关键就是要加强培训,通过培训,培养一支安全意识强、操作技能好、管理水平高的职工队伍。同时还要树立安全生产、培训先行的理念,建立培训制度,制定长远培训规划和年度培训计划,编制培训教材,精密组织,严格实施。要针对不同人群,不同岗位开展培训,比如,对新工人的岗前培训,对“三违”人员的帮助教育培训,对特殊工种的岗位技能培训,对班组长的理论技能培训以及班组全员的爱岗敬业、团结奉献培训等。培训工作要务求实效,坚持培训与实践结合、教育与培养结合、现场讲解与实际操作结合,使培训效果达到预期目标,切实提高班组全员的综合素质,努力实现企业的安全、可持续发展。

  四、充分发挥工会——在班组安全建设中的重要作用

  维护职工的生命安全与健康,是工会组织的重要职责和神圣使命。保障职工的经济利益,实现企业与职工共赢,是工会组织的工作目标。各级工会组织尤其是企业工会,要把促进企业安全生产,保护职工安全健康作为工会生存和发展的立足点和出发点,利用各种渠道,采取各种手段调动职工安全生产积极性、创造性;教育职工爱岗敬业,遵章守纪;帮助职工立足本职,岗位成才。要把职工参与企业民主管理、提安全生产合理化建议活动与班组安全建设有机结合;把建职工小家与班组安全建设有机结合;把工会同企业签订劳动保护专项集体合同与班组安全建设有机结合。利用“安康杯”竞赛活动,充分发挥特聘煤矿群众安全监督员在班组安全生产中的骨干作用,积极参与企业的隐患排查治理和安全质量标准化达标,总结企业安全生产、职工权益保护等工作经验,分析研究新情况、新问题,了解和掌握职工的思想动态,帮助解决实际问题,督促企业改善职工的劳动条件、作业环境,确保职工在企业安全生产中的平等性、自觉性和主动性,增强职工在企业安全生产中的主人翁意识,为企业安全、健康和可持续发展保驾护航。

  关于安全生产的散文 安全生产

  安全生产是涉及职工生命安全的大事,也关系到企业的生存发展和稳定。近年来,从报纸、电视等新闻媒体报道中铁路、煤矿等行业发生的安全生产事故,损失之重,影响之大,频率之高,令人胆战心惊。剖析事故产生的深层次原因,不难看出一些干部、职工对安全生产、管理存在着认识上、思想上的误区。我公司是电力施工企业,工程点多、面广,高空作业、交叉作业、焊接作业等高危作业频繁,所以安全生产对于我们这个高风险行业来说,其意义更加重要。结合工程施工安全工作实际,强化各级安全生产责任、提高全员安全生产意识和技能、执行落实好各项规章制度和消除思想认识上的误区无疑是实现安全生产“有序可控”良好局面的有效办法。

  做好安全生产工作犹如履薄冰,来不得半点疏忽和麻痹。作为安全管理者或单位安全第一责任人首先要消除在思想认识上存在的误区。一是对安全设施的认识误区。随着科学技术的迅猛发展,施工现场安全设施和劳动保护用品也呈现高、精、尖技术,并被广泛运用到生产实践中。由此个别从事安全管理人员或干部就出现盲目乐观思想,认为只要投入这些“精良装备”今后不会再发生安全大问题了,工作中也不注重抓小防大了,这种麻痹思想很可能会导致事故的发生;二是对职工培训的认识误区。主要是我公司是安全生产先进单位,已连续实现安全生产六千多天,大多职工也从事施工生产多年或干过很多个工程,觉得没有再加大培训力度的必要了;再之是专、兼职安全管理人员少,甲方、业主一味追求工期进度,没有时间、力量和精力来深入搞培训;另外新进职工绝大多数是大中专、技校毕业生,已在公司接受过培训部门的安全培训,于是就降低了三级教育网络的培训标准。由于领导重视程度和培训力度不够以及流于形式的状况,而事故恰恰最容易发生在对业务知识生疏、现场安全施工经验少的职工身上。所以,抓紧对职工劳动安全生产的教育,也是有效防止安全事故发生的保障;三是个别安全管理人员或干部思想上的认识误区。执行制度必严、违反制度必究,对待安全生产工作我们都知道“严是爱、松是害”,然而在实际工作中,个别安全管理人员或干部干部对安全管理存在着“三怕”思想:对上怕担责任,对下怕得罪人,对工作怕吃苦受累,造成形式主义、好人主义、官僚主义的严重局面,导致在执行和落实当中出现“缺位”现象。

  管理能出效益,安全亦出效益,安全生产是涉及职工生命安全的大事,也关系到企业的生存发展和稳定。安全生产需要多管齐下警钟长鸣。

  一是牢固树立以人为本的思想。再先进的安全设施和机器也要靠人去操作、去控制、去维修,其科技含量愈高,对人的素质要求也愈高。因此,安全生产必须以人为本,没有一支恪尽职守、技术过硬的职工队伍,安全生产就没有最基本的保障。

  提高人的素质,首先是提高思想素质。把公司“做精做强”创建一流电力施工企业需要高素质的干部职工队伍,保持良好的安全生产局面同样需要培养过硬的职工队伍。以科学的理论作指导,是切实提高职工政治思想水平的根本途径。所以,我们应采取多种形式积极宣传搞好安全生产的紧迫性、重要性,牢固树立“安全第一,预防为主”的思想,站在“xxxx”和确保职工生命安全的高度来对待安全工作;除了从思想上提高认识,增强责任感和使命感外,还要不断增强职工的安全生产意识,从根本上调动职工保证安全的积极性。这样,才能把本单位、本部门的安全生产抓好抓实。其次是提高业务素质。对职工队伍的业务培训,除了正常情况下应知应会、必知必会的内容外,更要加大对非正常情况下的应变能力教育和演练。针对工程施工安全生产现状,进行超前性、前瞻性的培训,提高事故的防范能力。

  二是增强干部的责任感和危机意识。实践证明:安全好不好,关键在领导。为落实“谁施工、谁负责”的责任机制,扭转一些干部认识上存在的误区和不务实现象,就要进行严格的考核,变结果考核为过程考核,形成动态考核评价机制。同时要制定完善的考核制度,明确不同层次考核的对象、内容、程序,并结合职工群众评议、考核等办法有机结合起来进行一体化考核。对未完成定量考核任务或发生安全问题的,要有相应的处罚制度,以此增强干部的危机感、责任感,促进逐级负责制的落实,实现从“要我抓安全”到“我要抓安全”的转变。

  三是积极探索安全管理机制,不断创新安全管理模式。根据工程安全生产形势和实际,各项管理方式、手段也要根据实际情况,摸索与之适应的管理机制和有效办法。首先要夯实安全基础,坚持预防为主,严查违章违纪。把重点放在杜绝违章违纪上,着力点放在预防上,从源头查堵漏洞。更关键的是要建立起能够保证安全生产的体制与机制;其次要坚持逐级负责制,落实领导责任。要科学地界定逐级负责制,把领导负责、分层负责、岗位负责和专业技术负责区分开,使其职责明确,各负其责,确保落实;另外还要提高认识,正确对待安全天数。安全天数是衡量一个单位安全形势的一个因素,安全天数长,并不能说明问题少,关键要警钟长鸣,常抓不懈。

  四是开展形式多样、主题鲜明和内容丰富的安全活动,努力营造良好安全文化氛围,共同构筑安全大堤。结合开展“安康杯”竞赛活动、落实“一法三卡”工作,大力开展好各项以安全生产为主题的安全竞赛活动,如“职工安全生产知识竞赛”、“职工安全技能比武”、“提合理化建议”和“推行班组安全生产自主管理”等。同时持之以恒地坚持安全生产好的做法和办法,如班前(后)站班会、施工“三交、三查”等,不断总结经验教训,与时俱进、勇于创新,利用各种载体和形式把安全生产工作做好、做实、作出新成效。

  五是坚持安全生产、文明施工“八到位”。即:安全生产认识到位、安全措施到位、安全生产技术交底到位、安全生产职责到位、安全生产教育培训到位、安全生产管理人员到位、安全生产资金到位、安全生产检查、整改、落实到位。

  安全管理是一项长期的、复杂的系统工程,需要各不断探索、巩固和创新,努力走出一条适应工程施工安全、操作性强的管理路子,时刻保持良好的、稳定的安全生产局面,做到筑牢防线、长抓不懈、警钟长鸣,为公司安全生产长周期做出新的贡献。

  关于安全生产的散文 我与安全

  我到单位报到的那一年,是春节之前;让我负责安全生产和维护职工权益工作,这是我到地方后初涉安全;对于安全的理念、如何抓好安全、怎样确保安全,我的确十分茫然!也就是这年初冬,辖区某单位发生亡人事故,事故单位和街道办事处领导着实忙碌了一番;也就是从那时起,我明白了安全对于一个家庭、一个单位何等之重要,明白了要确保辖区单位不出安全生产事故,一个基层安监人肩上的担子是多么的沉重,他所担负的责任是多么的重大。

  转眼到了第二年夏天,我被调整到综治办,具体负责生产安全工作,人员少了、头绪多了、任务重了、责任大了,无形的压力让我如履薄冰、寝食难安!要干好安全工作,仅凭一份热情、一腔热血,不懂得运用安全生产法律法规手段,得不到领导在工作上的支持,得不到上级职能部门的指导与帮助,调动不了单位职工和辖区居民共同参与安全防事故工作的积极性,你纵有三头六臂、使尽浑身解数,也无法从根本上解决困扰单位多年的事故防范问题。

  为了弥补对安全生产法律法规和基本常识的缺欠,不得不重新拿起书本,从头学起;不得不向小学生一样虚心向有工作经验的同事请教,时常通过浏览网站、报刊文摘吸纳借鉴,不得不在日常工作中去积累经验。制定工作方案、组织协调督导力量、进行安全宣导,下车间、进工地、查人员密集场所和危化品生产经营单位,加班加点成为我生活中的家常便饭。

  瞬间又过去了五六年,原本浓密、黝黑的头发,出现了稀疏,两鬓头发挂上白霜,舒展的眉梢和眼角出现了几缕皱纹。面对严峻的安全生产形势,屡见报端、视频报道的重特大安全生产事故和令人撕心裂肺、白发人送黑发人的送葬场面,我也曾有过转干其它工作的想法,但似乎安全生产工作与我结下了不解之缘,一种强烈地责任感又促使我,要与安全生产工作永远相伴!

  安全生产工作是一个系统工程,一个人的力量毕竟有限。一只筷子容易断,十只筷子不易断。集聚大家的智慧和力量,调动大家的积极性,是历史的必然。为了提高自身的安全监管水平,形势迫使我们基层安监人要不断地吸纳借鉴,不断地求索创新,不断地转变思维方式和监管方法;参谋助手的桥梁和纽带作用,要求我们要做到善参会参,把安全生产工作做活、做实、做细,善于借助领导和上级职能部门的力量是抓好工作的关键;调动辖区居民和单位职工及各级各类人员参与安全生产工作的积极性,充分利用各种时机和场合,采取各种宣传手段,对职工和辖区居民进行安全生产法律法规及基本常识的宣传教育与疏导,不断提升辖区单位安全生产管理水平,不断提高辖区居民、单位职工的安全防范意识,重特大安全生产事故得到有效遏制,媒体不再有关于矿难、交通事故、火灾事故和重特大安全生产事故的报道,不再有白发人送黑发人悲惨的场面,是我们每个基层安监人的最大心愿。

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