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【一】:浅析当前缓解基层官兵心理压力的几点建议
浅析当前缓解基层官兵心理压力的几点建议
中国消防在线 | 时间： 2007-11-30 | 文章来源： 江苏南通 | 作者： 江苏南通 许凯
目前，社会正处于社会转型时期，公安消防部队承担着巨大的社会责任和工作压力，消防官兵战斗在防火监督、执勤灭火、抢险救援的第一线，面临着来自各个方面的巨大心理压力。如何有效地减轻和缓解官兵的心理压力，是加强队伍建设提升队伍战斗力的直接有效措施。为此，笔者就此观点谈一点个人的看法。
一、 官兵心理压力的产生机理
消防官兵长期处于严峻的火灾形势和复杂的社会矛盾之中，其职业具有较高的危险性、紧张性和复杂性，脑部反射活动强烈。特别是当前复杂多变火灾、化学灾害事故、救援任务的增多，导致官兵心理上产生压迫感，严重者甚至会心理崩溃，这就是官兵的心理压力的来源。长期以来，公安消防机构普遍存在的“门难进、脸难看、话难听、事难办”等问题，其根源有官兵普遍素质不高的原因，但客观地分析，这与消防官兵面临的巨大心理压力有着直接的关系。因此，分析造成官兵心理压力的原因，有针对性地排除和缓解这些压力，对消防队伍建设和消防工作都会起到事半功倍的效果。
二、 官兵心理压力的外在表现
一是消防工作任务的日益繁重形成工作压力。随着形势的发展，消防工作承担的任务量越采越大，涉及的范围越来越广，艰巨程度越来越突出。面对繁重的工作任务，官兵们不得不长年加班加点，超负荷工作。长期超负荷工作使官兵的身体健康每况愈下，特别是工作在基层一线岗位的消防官兵，承担着防火、灭火、抢险救援等多项工作，还要完成名目繁多的阶段性、临时性工作。而且有时间、有指标、有考核，使官兵疲于奔命，不堪重负，长年累月超负荷工作，有些干部家属不理
解，产生埋怨、责怪情绪，有的甚至闹矛盾，使有些干部觉得难以承受，产生较大的思想波动；从事机关工作的官兵，年龄偏大者居多，其本身的素质与当前消防工作发展要求已不适应，在电脑、外语、现代化办公等方面明显能力不足，技能单一，缺乏发展的能力和空间，容易产生畏难、懒惰情绪，其地位也受到了年轻人的挑战，工作上感到有心理负担，造成来自工作方面的压力。
二是队伍建设的标准要求形成生存压力。为适应日益复杂的消防形势，各级消防机构相应加强了官兵素质的培训力度。繁重的学习培训任务，以及各种教育活动，使许多官兵特别是年龄较大、文化程度较低的官兵感受到前所未有的压力。近几年来，由于实行干部制度改革，情况略有转变，部分院校大学生充实到消防队伍。但从消防队伍整体情况看，高学历、高水平、掌握各种技术的人才仍很匮乏。学历和素质的高低不齐、提职晋升的机遇不同、环境和待遇不等，同级之间、上下级之间、警种之间的各种差异等，造成了个人方面的压力。
三是家庭责任的无力履行形成生活压力。官兵是家庭的一分子，成家或未成家的官兵都面对着养家糊口、改善家庭关系、婚姻、住房、子女上学、家属就业、赡养老人等问题，这是家庭方面的压力。部分官兵，尤其是已婚士官和待婚的年轻官兵，面临婚姻和购买住房等大事。另外，基层官兵的工作与待遇不匹配，虽然表面上看高于地方，但实际上收入较低，官兵微薄的收入，无力承担日益上涨的房价、物价、孩子的教育费用、父母的养老等，由此经常造成家庭矛盾激化，官兵精神压力较大。
四是执法工作的日趋规范形成社会压力。随着社会形势的变化，消防机构的职能逐步从监督管理型向管理服务型转变，消防机构面临的执法环境也越来越复杂。消防部队接受当地党委、政府和上级公安机关的双重领导，政府有些部门为推动工作，经常请当地消防机构出面协助，有时明知不是公务活动，但迫于各方面压力也不得不去。有时因个别领导干部工作方法不当，与企业激化了矛盾，或者因政府的决策失误损害了群众利益，造成群众不断上访，将消防部队推到了矛盾的漩涡中，
工作难做不说，而且还容易把双方都得罪了，一方是地方领导，一方是群众，造成消防部队在执法工作上难以开展。
三、 缓解官兵心理压力的几点探索
一是精确指导基层消防工作，减少人为造成压力。必须转变思想观念，树立效率意识，避免过去那种拉网式大清查的工作模式，认真研究，科学探索，使基层大、中队工作由经验型向科学型转变，由粗放型向集约型转变，追求警力投入的效益最大化；强化定量分析，体现精确指导，科学分析、判断本地消防形势，用定量分析的方法，根据各地经济发展的综合状况，合理划分本地区消防形势严重程度的等级，并以此为依据科学制定各地消防工作的目标，调整队伍的精神状态，把警力从传统的工作方式中解放出来，切实减轻基层官兵的工作负荷，实现可持续的消防监督；提倡求真务实精神，树立正确的政绩观，用发展的观点看待和操作消防工作，杜绝不顾长远发展的短期行为，杜绝做表面文章的形式主义，正确把握各地消防工作发展的客观规律，正确看待考评成绩，追求消防工作的全面发展和展和全面提升。
二是加强正确思想引导，促成压力变为动力。公安消防部队必须时刻与党中央保持一致，必须保持全心全意为人民服务的政治本色，做到头脑清醒，政治立场坚定。在当前消防工作压力大、条件艰苦、环境复杂的情况下，更要不断加强对官兵的思想教育，用先进思想武装官兵头脑，增强官兵的大局意识、政治意识、忧患意识、群众意识、法治意识。要充分利用信息、网络优势，拓宽沟通渠道，倾听基层官兵呼声，及时摸清他们的思想动态，有针对性地搞好教育引导。要建立健全领导谈心制度，要定期与所属人员谈心，因人而异地做好每个所属官兵的思想工作。另外，要走出去、请进来，开阔官兵的视野。请企业领导干部，技术人员以及工人等现身说法，到企事业单位进行参观，让官兵了解当前市场竞争、企业竞争、人才竞争的严峻形势，增强工作的危机感和紧迫感，使之认识到我们面临的压力是社会发展的必然产物，只有迎难而上，不断提高自身素质，才能不被时
代所淘汰。也就是说，随着形势的发展变化，多种形式的教育只能加强，不能削弱，要坚持经常化，制度化。
三是加强官兵技能训练，培养健康心理素质。从实战出发，强化技能培训，不断提高官兵素质。提高官兵心理素质，是从容应对各种新挑战的重要途径。我们常说要提高官兵的综合素质，其中很重要的一条是要提高他们准确地判断和果敢地处事能力。这种能力的培养，离不开成熟的心理素质。通过研究官兵个性心理特征，可以注意并预测心理品质的发展前景和方向，有针对性地进行教育培训，提高其实用性。这就要求在教育训练中，引入新的理念，注入新的教育内容，摒弃陈旧落后、单调呆板的培训方法，增加形式新颖、方法多样的模拟实战演练的技能等方式，在强化情景、培养意识、规范动作上下功夫，以全面提高队伍业务素质和技战术水平，从而使教育训练工作更贴近实战，贴近实际，贴近官兵心理需求。www.shanpow.com_官兵,抢险,心理工作。
四是落实从优待警措施，缓解工作生活压力。在不断提高官兵素质的基础上，要坚持“以人为本”的教育方法，拓新观念，转变作风，改变呆板的说教方法。上级要善于与下级沟通交流，善于做基层的倾听者，及时了解掌握基层官兵的实际工作情况。一方面，畅通渠道，广开言路，积极创造说话的地方、创造
“参政议政”的多种途径，通过畅所欲言的“评”、“说”，领导热情诚挚的“应”、“答”，努力减少基层工作中的误解和困惑，缓解一定的压力。另一方面，要从维护官兵合法利益出发，按照“二十公”精神的要求，切实抓好从优待警工作，落实各项措施，提高官兵待遇，悉警情、解警忧，做他们的贴心人，切实把组织的关怀带给每一个官兵。
五是建立科学工作机制，发挥警力最大效能。要在以往警力下沉的基础上，对现有警力进行深入调查研究，根据实际情况调整领导班子，优化配置警力，把机关做精，把基层做实。事实证明，
在勤务制度的制定上，要充分考虑合理应用警力，特别是各级基层单位，在具体部署安排工作岗位及任务时，要充分考察每名官兵的实际能力及承受情况，因人而宜，不搞一刀切，给予一定压力但不能是负担，使他们在压力的氛围中得到锻炼，从而逐步提高工作的适应性。
六是发挥职能部门作用，维护官兵合法权益。要加大正面宣传力度，争取广大群众的信任和支持。政工部门不能停留在以往经验的基础上，要及时掌握现今官兵的真实思想动态，尤其是对他们因受不实投诉、诬告陷害而造成的思想压力，有的放矢地做好疏导工作，使一线官兵的“委屈”及时得到化解。切实把维护官兵的合法权益作为重要工作内容，对群众的投诉、来信来访要有一套审查、反馈制度，对那些为一己私利打击报复，诽谤、侮辱、诬告、陷害官兵的，要严肃查处，切实保证基层正常履行防灭火职责，维护官兵的良好声誉。
七是建立心理咨询平台，增强官兵承受能力。依托当前各类政工网，建立官兵身心健康专栏，定期上传有关缓解压力，调整心态的文章。要学习南京支队的好做法，开通交流通道，及时了解官兵的心理状态，定期开展思想状况调查，有针对性地引导他们积极向上的健康心理。在此基础上，建立心理咨询服务中心，聘请心理学专家，开通内网的“心理医院”或定期下基层，帮助咨询者缓解心理压力，消除心理障碍，排除情绪困扰，促进其人格向健康方向发展，使官兵敢于面对现实，敢于正视压力，增强迎难而上、奋发进取的信心。
八是重视文化挖掘，营造积极向上氛围。弘扬警营文化，发扬消防精神，战胜各种困难，迎接各种挑战，是新时期人民消防面对困难，应对压力的精神法宝。警营文化来自于基层，来自于防灭火一线，来自于无私奉献，其核心是不怕困难，迎难而上，永不言败。面对新时期消防工作的压力，要教育和引导官兵用这种精神去面对、去战胜各种困难和阻碍
【二】:浅谈官兵心理问题的成因和处置对策
浅谈官兵心理问题的成因和处置对策
随着时代的发展，社会的进步，生活节奏的不断加快，人际关系日渐复杂，使得每个人的生活、学习、工作等方面都有了相当大的压力。公安消防部队肩负着集防火灭火、抢险救援、执勤保卫与维护城市人民生命财产安全的重任于一身，时刻经受着生与死的考验。消防官兵所承受的心理压力较之一般职业要复杂得多，也大得多，各种心理问题的存在，在一定程度上影响了官兵的身心健康和部队的战斗力。如何使官兵的心理问题得到及时有效地疏导，正确对待和处理工作、生活中遇到的各种问题，提高官兵的心理承受能力，是当前思想政治工作的一个重要课题。 目前官兵存在的心理问题 人际关系敏感。官兵从家庭走进警营，生活空间随之扩大，人际关系便成为一个十分敏感的问题。不少同志由于社会经验不足，有的对处理人际关系过分紧张，对别人的评价过度敏感，有的又过分自信，处处喜欢以自我为中心，导致与他人难以和谐相处，不易被人理解，从而感到人情冷漠。这在性格内向、有极强表现欲的同志身上表现尤为突出。 心理承受能力差。
【三】:部队安全演讲稿3篇
生命只有一次，安全第一。小编为大家整理了部队安全演讲稿3篇，欢迎大家阅读。
部队安全演讲稿篇1
尊敬的XX：
安全是幸福之根，军队之本，是一个永恒的主题，是军队的生命线。对个人来说，安全就是朋友拥抱时的嘘寒问暖，是餐桌旁家人的欢声笑语，是公园里扶老携幼的融融之乐;对于军队来说安全意味着发展，意味着稳定，意味着基础保障，意味着管理水平，意味着凝聚力，战斗力。安全为重是一种严谨的工作态度，严格执行安全法规是每名军人必须要履行的职
责，是检验战斗力的指标，它不仅是一项规定，而且是一种文化，更是一份人性化的关怀和呵护。
在这里我想举一个所有人都在了解不过的事故，但他却振聋发聩地给我们敲响了警钟，这场灾难把一个个鲜活的生命变成了一串串冰冷的数字。安全意识不强，思想麻痹大意，侥幸心理严重，没有从真正意义上重视安全，对安全规程麻木不仁。这些笼统的语句并不是我举出此例的缘由，我只想借此实例告诉我的战友们一个简单的道理，每个人都是一个宇宙，你的引力总是和其他的人息息相关，你的父母你的亲人你的领导你的战友们，他们盼望你健康盼望你成长盼望你顶天立地盼望你成为国之栋梁，然而你，一次次挑衅安全的底线，把亲人的嘱咐抛在脑后，对朋友的祝愿置若罔闻，就算不爱惜自己，也得去尊重他们愿你安好的拳拳之心吧!
愚者用鲜血换取教训，智者用教训避免鲜血前车之鉴给予我们告诫未雨绸缪让我们理性，一桩桩泪与血的事故让我们深思，一页页悲与痛的永别让我们铭记。生命至上，安全为大，军队之强，安全为重。
军纪如铁，触犯者必流血。军队之中，必须建立起条令条例的绝对权威，不管是身兼重任还是默默无闻，不论是首长机关还是基层士兵，在安全面前人人平等。“墨菲定理”告诉我们，只要存在事故发生的原因，事故就一定会发生。因此，一丝一毫的侥幸心理，都可能葬送军队安全建设的大局。安全大旗不能倒，防范之心不可无。力图把安全防范工作做到圆满，才是杜绝事故的唯一途径。
保密安全让信息网络百毒不侵，车辆安全让铁流滚滚一马平川，武器安全让利剑出鞘锋芒毕露，人身安全让钢铁长城巍然屹立!
时时想安全，事事求安全，处处保安全，人人说安全。前车之覆，后车之鉴，让我们铭记血泪，携手共进。使安全意识牢铸在心，让安全成长伴我前行!
谢谢大家!
部队安全演讲稿篇2
尊敬的各位领导、战友们：
您们好!我叫**，今天我给大家演讲的题目是《学以致用，争当红门卫士》。
党的十六大春风吹遍祖国大江南北，它为祖国的明天描绘出一幅宏伟的蓝图。当前，全党、全军、全国各族人民都在以“三个代表”重要思想为指导，以实际行动投身到全面建设小康社会之中，致力于推进社会主义现代化建设，开创中国特色社会主义新局面。而消防工作是经济和社会发的重要组成部分。消防部队是一支同火灾作斗争的公安现役部队，担负着保卫经济建设以及国家和人民生命财产安全的神圣使命。做好消防工作任务艰巨、责任重大，这就要求我们一定要深入学习贯彻党的十六大精神，以“三个代表”重要思想作为行动指南，解放思想，与时俱进，开拓创新。只有这样，才能为全面建设小康社会保驾护航，才能为广大人民群众营造出一片安宁和谐的生活环境，才能为中华民族的伟大复兴再立新功。
用“三个代表”重要思想指导行动，就必须做到政治坚定。消防部队的每位官兵都必须贯彻党的十六大精神，打牢思想基础，全心全意地为人民服务，为广大群众的利益着想。我们消防部队不同于其他部队，它是和平年代唯一一支随时战斗、随时准备牺牲、专门同火灾作斗争的现役部队。党和人民赋予我们特殊的使命，这就要求消防官兵必须要坚持党的领导，做党的忠诚卫士，为人民谋利益，英勇顽强找文章到互联网最大文秘资料站点地同火灾作斗争，忠贞如一，毫不动遥多少消防卫士，在党和人民最需要他们的关键时刻，就算前面是一条不归路，他们仍然义无反顾地挻身而出，是什么样的精神在激励着他们?是热爱党、热爱祖国的真挚情感，是忠于祖国和人民的实际行动!作为一名新时期的消防卫士，要时刻弘扬这种奉献精神，珍惜党和人民对我们的信任，唯有这样才能够激发工作热情，产生奋发向上的动力，为新世纪的消防工作增辉添彩。
我是一名普通的消防战士，自从我穿上警服走进红门的那一天起，我就深深地热爱着消防事业。曾经有人问我：“消防兵那么危险，难道你不怕苦，不怕累，不怕流血，不怕牺牲吗?”“怕!”谁说我不怕，但是职责和义务告诉我：“绝对不能怕，绝对不能后退!”是啊!当我昂首挺胸融进了绿色，义无反顾，踏入了红门，就注定了要面对浓烟，面对烈焰，面对高高的训练塔和窄窄的独木桥，就注定要在汗与水中成长，在血与火中锻炼，选择了消防警营，就必须无怨无悔，无畏无惧，为党和人民、为全面建设小康社会，甘洒热血，奉献青春。
我们中队，自建队以来，在上级领导的正确领导下，按照邓小平同志新时期军队建设思想和江泽民同志提出的：“政治合格、军事过硬、作风优良、纪律严明，保障有力”的总要求，严格训练，严格管理，严格要求，出色地完成了以灭火和抢险救援为主要内容的各项任务。尽管是铁打的营房流水的兵，中队的官兵换了一茬又一茬，但全心全意为人民服务的宗旨始终没有忘记，官兵一致，以苦为荣，以苦为乐的光荣传统一直都没有丢。正因为有了这些坚定的信念和坚强的毅力，我们才能圆满地完成上级交赋的各项工作任务。
众所周知，国家和人民的生命财产安全离不开我们消防，所以我们向社会承诺：“有警必接，有警必出，有难必帮、有险必抢”，哪里有险情，哪里就有我们的消防战士。看吧!年月，东宁县发生了百年不遇的洪涝灾害，中队自动请战，发扬了“”抗洪精神，不怕苦，不怕累，不怕流血牺牲，始终战斗在第一线。年月日，一辆大货车因车速过快，翻倒在国道线林江境内，车上的吨氰化钠，公斤氰化钾全都散落在公路旁和水田里，当时情况万分危急，氰化钠是剧毒物品，很容易通过呼吸道、皮肤、伤口等侵入体内，分钟内就致人死亡。在险情面前，我们消防官兵并没有退缩，而是牢记自己的使命和职责，通过十几个小时的冒死抢救，终于把吨的剧毒品转移到安全地带，成功地避免了人员伤亡等重大事故的发生。××年月日，当人们正沉浸在欢乐的节日气氛中，林江县“祥浅”天然气发生特大井喷事故，事故现场方圆平方米内到处是串喷，现场上空弥漫着大量的可燃气体，只要有一点火星，就会马上爆炸，现场周围有五千名群众正受到爆炸的威胁。到达现场后，我们非常清楚现场的危险性，冲上去，就有可能再也回不来，但后退，周围的五千多名同胞正等着我们去抢救，强烈的责任感告诉我们，现在正是人民最需要的时候，也是党考验我们的时候，我们必须冲上去，哪怕是牺牲，也要义无反顾的冲上去。通过连续天夜的战斗，我们终于成功处置了这起特大井喷事故，受到了上级领导和人民群众的高度赞扬。
像这样的事情还有很多很多，中队全体官兵在工作上处处践行“三个代表”重要思想，在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩;中队先后荣立集体三等功次，连续年被评为先进中队和达标先进中队。在座的各位领导和战友们，这就是我们林江县消防中队，为了保护人民的生命财产安全，官兵们每时每刻都在无怨无悔地奉献着自己的青春年华。
随着消防部队的抢险救援职能的不断扩大，抢险救援所面对的灾情险情越来越显示出复杂性、多样性的特点，为使国家和人民生命财产安全得到有力的保障，消防部队就应义不容辞地承担起这项重任，坚定不移地用“三个代表”的重要思想作为行动指南，解放思想，与时俱进，真正做到“打得赢”，使灭火抢险救援出效率，使消防部队在党、国家和人民心目中树立起“精兵救援队”的良好形象，为在全面建设小康社会的伟大事业中做出更大的贡献!
战友们!现在，全国上下正在兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮，让我们共同携起手来，认真履行职责，不辱使命，把实践“三个代表”重要思想化为自觉行动，用实际行动回报党和人民的信赖和重托，共同为全面建设小康社会而努力奋斗!
我的演讲完了，谢谢大家!
部队安全演讲稿篇3
尊敬的XX：
战友们，在现实生活中，您最需要什么?是物质金钱，还是功名利禄?如果让我来回答，我会说：我最需要安全!今天我演讲的题目是“安全在我心中”。“孩子，绕过前面的石子”，这是母亲在我蹒跚学步时的指点。“当心，路上的汽车啊!”这是父亲在我飞车上学时身后的叮咛。“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”，这是现在我们大家必须坚定的信念!
是的，生命对于我们每一个人来说只有一次，因此我们更要万分珍惜，曾记得我参观了一次交通事故展览，在惊心的一幅幅事故插图、一行行沉重的数字面前我深深地体会到了什么是血的教训………。曾流过泪、曾悔过恨，因事故致残的老人在这里声泪俱下，失去亲人的孩子在这里泣不成声，她给台下的叔叔伯伯们念得那封信，仿佛在整个展厅里响着，那失去父爱，凄凉酸楚的童音，使在场的每一个人无不留下了热泪。
安全知识的贫乏，安全意识的淡薄，总是能让我们听到一幕幕血的教训：20XX年月12月5日，一辆车因超载超速，转向不及，在连续撞坏15根隔离桩后，翻入右侧水渠中，造成18人死亡;20XX年8月19日，一辆车因方向盘失灵，翻入拉萨河中，造成驾驶员和另外5名战士死亡;20XX年1月5日，又有一辆车失控撞到护栏后侧翻，致使一名干部死亡。这些惨剧，无不是发生在我们身边的最鲜活的案例，无不是因为安全意识淡薄，安全责任心不强，安全措施不完善而造成的!
是的，那一个人不愿笑语常在，那一个家庭不意幸福美满，那一支部队不愿稳定发展，那一个国家不愿繁荣昌盛，安全就如一根七彩的丝线，把我们这一个个美好的愿望连接起来，构成一个稳定、祥和、五彩缤纷的美好世界。然而现在有的人总是抱有侥幸心理，认为我不会那么倒霉，于是开快车，开霸王车，不假外出，进入不健康场所等等，在这些人的身还是会出现，这些人的行为是对单位的不负责任，是对家庭的不负责任，更是对自己本人的不负责任。战友们，您也许不会忘记那惨痛的一幕幕：噩耗传来，家中的老父亲老母亲一夜之间因思念儿子住进医院;妻子不省人事，痛心疾首;而他那未上学的孩子却哭喊着爸爸、爸爸，你怎么还不回家……，这一切的一切都在警示着我们，都在告诫着我们：发展离不开安全，面对这一例例血的教训，一个个惊人的数据，我们有何理由不讲安全呢?我们有何理由不去抓安全呢?我们又有何理由不去把安全牢记心间呢?假如因为工作中的一时疏忽，给国家，给他人，给自己造成无法弥补的损失，将给我们的家庭带来多么大的灾难?将给我们的家人带来多么大的精神创伤!
战友们，前车辙后车鉴，他们用鲜血和生命换来的教训，难道不使我们警惕吗?难道不让我们心痛吗?难道不让我们把珍惜生命，遵章守纪铭刻在心吗?愚者用鲜血换来教训，智者用教训避免流血。战友们，假如我们每个人都能以他们为戒，重视安全，珍惜生命，那么我们就能拒事故于与千里之外，尤其是对从事军人这一特殊职业的我们而言，听不进安全第一的劝告，是耳朵的幼稚;不懂的防范为重，责任重于泰山的人是心灵的幼稚;不尽职尽责，排除各种安全隐患，还他人以安全则是行为的幼稚。
战友们，当我们沐浴在新世纪明媚的阳光下时，我为我们取得的成绩而鼓舞，我为伴随着我们走过风雨的安全而欢呼!那么，为创造部队明天的辉煌，让我们一起记住，安全警钟长鸣，安全在我心中!
谢谢大家!
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【四】:部队请销假规定
军队中都有严格的请销假制度，只要是服现役的军人，就必须按规定执行。以下是小编为大家收集到的部队请销假相关规定，供大家参考!
部队官兵请假管理系统
一、背景
实现军事营门出入以及请销假自动化管理工作而开发的。该系统充分利用网络技术，以智能卡和数据库为核心，为管理人员提供方便科学的人员出入管理，达到军务处对战士的请假情况、出入情况、营门流量、违纪情况、出入历史等众多复杂的信息进行综合管理的目的，为管理人员提供方便、科学、高效的管理平台，维护战士出入的良好秩序。使用这套系统，能提高管理水平和工作效率，对提升部队安全管理和信息化水平具有重要的现实意义和深远的历史意义。
