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【一】:企业文化对联
篇一：企业文化对联
企业
文化对联
上联：技术创新共度经济危机; 下联：和谐发展同创一流企业。 上联：和顺一门有百福; 下
联：平安二字值千金。 上联：豪情壮志创优企业; 下联：博大精深振兴中华。 上联：赞
勇开先河志存高远; 下联：博精诚胸怀天下美名。 上联：外联内需牵四方朋友; 下联：
运筹帷幄创千秋功业。
篇二：企业对联大全
对联大全
庆玉兔今年奋起
东风放虎归山去
深山虎啸雄风在
喜兔年初露春色
虎啸千山声声响应
兔岁初临健步已驰千里
八方
北斗回寅万户金鸡争唱晓
喜迎春
爆竹辞旧岁玉兔毫毛生紫气
足入青云
喜今朝，玉兔欢跃九州生色
万里腾飞
外联内需牵四方朋友 企业祝金龙明岁腾飞 明月探春引兔来 绿野兔奔好景来 继虎岁大展宏图 兔驰万里步步腾飞 虎年虽去雄风犹镇东风送暖九霄玉兔华灯迎新春金龙捷望明岁，金龙奋起
运筹帷幄创千秋功
业
与时俱进
科学助腾飞宏图可
望
革新促生产强企何
难
科技兴企
人才倍出
技术强企
以人为本
危机
企业
与时俱进
难关保运维
故障提质量
保驾护航
求突破
为腾飞
再创辉煌
远
名
天高唯博
地频传捷报
华再铸辉煌注重人才培养人才钻研技术创新技术技术创新共度经济和谐发展同创一流冲锋陷阵攻克技术争分夺秒抢修生产大志创新再展宏图博采众长纳贤守信赞勇开先河志存高博精诚胸怀天下美蓝图再展 中华大睿气无限 青岛金
勤俭自勉博采众长
腾蛟起凤
精诚团结广揽众议
龙翔虎跃
繁荣兴旺
和顺一门有百福
平安二字值千金 横批：万象更新
一年四季春常在
万紫千红永开花 横批：喜迎新春
百世岁月当代好
千古江山今朝新 横批：万象更新
喜居宝地千年旺
福照家门万事兴 横批：喜迎新春
一帆风顺年年好
万事如意步步高 横批：吉星高照
百年天地回元气
一统山河际太平 横批：国泰民安
春雨丝丝润万物
红梅点点绣千山 横批：春意盎然
一干二净除旧习
五讲四美树新风 横批：辞旧迎春
一帆风顺吉星到www.shanpow.com_激励单位的横批。
万事如意福临门 横批：财源广进
绿竹别其三分景 红梅正报万家春 横批：春回大地
红梅含苞傲冬雪
绿柳吐絮迎新春 横批：欢度春节
日出江花红胜火
春来江水绿如蓝 横批：鸟语花香
春临大地百花艳
节至人间万象新 横批：万事如意
迎新春江山锦绣
辞旧岁事泰辉煌 横批：春意盎然
旧岁又添几个喜
新年更上一层楼 横批：辞旧迎新
东风化雨山山翠
政策归心处处春 横批：春风化雨
家过小康欢乐日
春回大地艳阳天 横批：人心欢畅 多劳多得人人乐 丰产丰收岁岁甜 横批：形势喜人
壮丽山河多异彩
文明国度遍高风 横批：山河壮丽
财连亨通步步高
日子红火腾腾起 横批：迎春接福
福旺财旺运气旺
家兴人兴事业兴 横批：喜气盈门
大地流金万事通
冬去春来万象新 横批：欢度春节
欢声笑语贺新春
欢聚一堂迎新年 横批：合家欢乐
财源滚滚随春到
喜气洋洋伴福来 横批：财源广进
春风入喜财入户
岁月更新福满门 横批：新春大吉
新春新喜新世纪 横批：万事如意
福照家门富生辉 横批：心想事成
平安如意人多福 横批：四季平安
福降神州喜临门 横批：福喜盈门
合家欢乐财源进 横批：吉星高照
日日财源顺意来 年年福禄随春到 横批：新春大吉
接财接福接平安 横批：吉祥如意
展宏图再就辉煌 横批：大展宏图
万事如意步步高 横批：五福临门
风调雨顺颂华年 横批：民泰国安
勤俭持家有余年 横批：国强富民
勤劳致富建小康 横批：科技致富
张灯结彩迎新春 横批：家庭幸福
接鸿福步步高升 横批：好事临门
心想事成兴伟业 横批：五福临门
合家欢乐纳千祥 横批：欢度春节
篇三：对联
大顺大财大吉利 高居宝地财兴旺 天地和顺家添财 春归大地人间暖 内外平安好运来 迎喜迎春迎富贵 创大业千秋昌盛 一帆风顺年年好 民安国泰逢盛世 精耕细作丰收岁 发愤图强兴大业 欢天喜地度佳节 迎新春事事如意 万事如意展宏图 和顺门第增百福 优质
服务是电网公司的生命线”，这一新的企业理念，不仅充分体现了国家电网公司党组一班人认
真学习邓小平理论，贯彻实践“三个代表”重要思想的决心和信心，同时也是向党中央和全
国人民的承诺。要抓好优质服务这一“生命线”建设，仅仅靠“上级安排，下面执行，热热
闹闹，电闪雷鸣”是不够的；同样，仅仅靠“运动式”的“一抓就紧，紧而无章，一放就松，
松而无序”也是难以持久的。只有将“优质服务”这一“生命线”工程置于国电公司企业理
念建设的高度，放到企业文化建设的深度和广度持之以恒、久久为功的一抓到底，在企业形
成浓厚的“服务文化”氛围，浓烈的“服务文化”积淀，使企业“服务文化”深入全体员工
心灵，指导员工行为，全员提升员工“服务”素质，才能取得事半功倍之效。 一、以党和
国家全局为核心，努力建设“大局”文化 电力企业是为全社会服务的特殊行业，电业企业
生产经营活动不仅直接关乎本行业职工的工作和生活，而且与全社会的发展和稳定息息相关，
因而对电力行业广大职工来说，不仅肩负创造丰富的经济效益，促进国民经济的快速发展的
任务，而且还承担着艰巨的社会责任，是重要的社会效益的创造者。因而，围绕党和国家中
心工作的大局，在企业中不断培养全体员工的“全局”意识和“大局”观念，将是电力企业
企业文化的核心，教育员工不断树立全国一盘棋的观念，树立全国电网大一统的观念，树立
为全国改革发展做贡献的观念，特别要树立一切围绕党和国家大局出发服务全国改革、发展、
稳定的全局观念，服务地方经济建设的观念，并以此为核心，构建企业文化建设，才能使电
力行业“优质服务”工作具有深厚的文化底蕴，赋予“优质服务”工作以深刻的思想内涵。 二、
以电力客户为重点，努力建设规范的服务文化 无庸置疑，国家电网公司不仅是全国资金密
集、人才密集、科技密集的重要国有企业，而且是客户数量最大，涵盖最全，服务层次最多，
服务要求最高的企业。在现代社会中，电能已成为全社会须萸难离的产品。因而，为电力客
户提供一流的优质服务，则是电力企业职工天经地义的职责。建立电力企业企业文化，也必
须将对电力客户的优质服务，做为文化建设的重中之重。 电力企业的优质服务工作，与电
力企业的经济效益的提高，社会效益的提高及企业自身的发展一脉相系，共生共荣。要持之
以恒的做好优质服务工作，决不能随心所欲一哄而上，必须在企业中建设厚重的服务文化。
一是要不断加强全体员工的素质培养，用“安全文化”建设推动企业的安全生产，提高设备
健康水平，没有企业的安全生产和一流的电网设施做保证，为客户提供优质和不间断的供电
只能是一句空话。因而，“安全文化”的建设则必然是“电力文化”和“服务文化”的基础，
只有具有浓烈的“安全文化”，才能使“电力文化”底气十足。二是必须加强规范服务，使优
质服务工作“有法可依、有章可循”，只有这样，才能避免服务中的无序现象，既能防止服务
的不到位，也可避免对客户的“轻诺而寡信”，造成企业的负面影响。三是强化服务工作的效
率，既要杜绝内部部门之间的扯皮，又要防止部门和员工的拖沓和不当不做为。而要实现这
一目标，“服务文化”的建设就必须与规章制度的执行。员工素质的提高，电力设施的改造，
配网建设的推动相结合、相依附，这样才能使电力企业的文化建设成为有源之水，有本之木。
三、以“三公调度”为纽带，真诚为发电企业服好务 随着电力企业体制改革的推进，原本
为一家人的诸多发电企业成为供电企业的兄弟单位，做为从电力生产到电力销售最后到电力
消费链中的中间环节，供电企业便成为电力能源生产者与消费者中重要的联系纽带和不可或
缺的媒介。因而，供电企业不仅要真诚优质的为电力客户服好务，而且要则无旁贷的为发电
企业服好务，要做好这一工作，坚持“三公”原则必不可少。一是要严格执行国电公司“三
公”调度工作管
理规定，坚持公开、公平、公正的调度原则，依法加强统一调度，平等对待所有发电企业；
二是规范上网管理，电力交易和资金结算，努力为发电企业公平竞争搭建平台；三是定期进
行厂网交流沟通，联系政府为发电企业充分利用供电企业与地方政府联系紧密的优势，解决
电力供应等
【二】:励志
1,看这段文字忍不住分享：当我骑自行车时，别人说路途太远，根本不可能到达目的地，我没理，半道上我换成小轿车；当我开小轿车时，别人说，小伙子，再往前开就是悬崖峭壁，没路了，我没理，继续往前开开到悬崖峭壁我换飞机了，结果我去到了任何我想去的地方。平台决定速度，平台改变命运，平台实现梦想!
2,《老板必备的“五道”》儒家的王道，法家的霸道，道家的柔道，兵家的诡道，佛家的善道。换言之怀菩萨之心行霹雳之事，慈母般的关怀，钢铁般的纪律。
3, 任何时候，一个人都不应该做自己情绪的奴隶，不应该使一切行动都受制于自己的情绪，而应该反过来控制情绪。无论境况多么糟糕，你应该努力去支配你的环境，把自己从黑暗中拯救出来。——罗伯•怀特
4,李嘉诚给下属开会，拿出一张百元大钞和一张白纸，把它们分别揉成一团后展开，扔在地上用脚踩。无论遭受怎样的蹂躏，钞票的价值没有减少，但白纸却成废纸。李嘉诚说：“只要有价值，你遇到困难，遭受挫折，被人唾骂，被踩在脚下都不可怕，可怕的是，你是白纸，没有价值”。 —送给坚持梦想中的人。
5,【告别平庸的10个简单方法】1、每天坚持读书1小时；2、坚持提升专业，成为单位专业权威；3、战胜两个坏毛病——拖延与抱怨；4、先从形象上改变，提升你的自信；5、时常反省自己，但不诋毁自己；6、向优秀的人学习；7、坚持早睡早起；8、坚持体育锻炼；
9、保持微笑；10、帮助他人。
6,一个真正强大的人，不会把太多心思花在取悦和亲附别人上面。所谓圈子，资源，都只是衍生品。最重要的是提高自己的内功。只有自己修炼好了，才会有别人来亲附。自己是梧桐，凤凰才会来栖；自己是大海，百川才会来汇聚。
7,一个人要挑战自己，靠的不是投机取巧，不是耍小聪明，靠的是信心。人有了信心，就会产生意志力量。人与人之间，弱者与强者之间，成功与失败之间最大的差距就在于意志力量的差异。人一旦有了意志的力量，就能战胜自身的各种弱点。
8,人生的奋斗可以分为五个阶段：1，为了生存下来，立足社会。2，改善生活，提高品质。3，有点成就，需要炫耀，让更多的人知道自己的成功。4，阅历多了，开始追求感觉的东西。5，归朴还真，上升到精神的境界。
9,沟通，70%是情绪，30%是内容；80%是倾听，20%是表达；90%是尊重，10%是方法。无论一个家庭，还是一个企业，80%以上的障碍由于沟通不畅引起。
10,《华为基本法》开篇：“华为的追求是在电子信息领域实现顾客的梦想，并依靠点点滴滴、锲而不舍的艰苦追求，使我们成为世界级领先企业。”一方面，它能够让客户有一种良好的感受，另一方面，他也让华为的员工有了一种使命感。
11,一个人一生的时间是有限的。今天你在二十四小时无所事事，就意味着在明天二十四小时里焦头烂额。时间对于每个人都是公平的，浪费自己的时间无异于慢性自杀。而人生里最大成功就是在最短的时间里达成最多的目标，实现最大的价值。所以，要过有意义的人生，就不要耽搁，立即行动吧！
12,领导永远不要跟下属比技能，下属肯定比你强；如果不比你强，说明你请错人了。要比眼光，比他看得远；要比胸怀，领导的胸怀是委屈撑大的，要容人所不容；要比实力，抗失败的能力比他强。一个优秀的领导人的素质就是眼光、胸怀和实力。
13,创业者应该具备的“极致”思维：1、创业者一定要乐观；2、坚持自己的价值观；3、把正能量团结起来；4、要有改变整个世界的勇气。
14,别让世界改变你的节奏。当所有人都把梦想当矫情，把倔强当幼稚，把努力当无病呻吟，把懦弱当真理，那只能说明那些人的内心已经死了，在这个速食的社会里变成了一个速食的人。 当有人不由分说地对其他人的梦想嗤之以鼻时，你要做的就是在心中默念：“我有我的理想，我就要守护它。”
15,把企业比作城堡，员工就是城堡最下面的石墙。在修筑石墙时，既需要巨石也需要碎石。碎石的作用是让石墙保持牢固。在企业内部，如果全部都是能力强的成员而缺少具有良好个性的成员，那企业本身就难以为继。所以，如果你遇到了能力虽然欠缺，但是内心却真诚地想
