党支部2022年第一季度工作总结与党支部2022年度工作计划


工作计划 2022-05-14 16:19:05 工作计划
[摘要]  党支部2022年第一季度工作总结与党支部2022年度工作计划   党支部2022年第一季度工作总结   2022年第一季度以来,在上级组织的关

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  党支部2022年第一季度工作总结与党支部2022年度工作计划

   党支部2022年第一季度工作总结

   2022年第一季度以来,在上级组织的关心支持下,根据上级组织建设工作的有关要求和部署,我部认真学习贯彻上级领导系列重要讲话精神,紧紧围绕全县工作大局,扎实开展组织建设工作。以学习型、服务型、创新型组织建设为目标,着力做好我部的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设,为提升工作水平,提供思想和组织保证。现小结如下:

   一、主要工作落实情况

   一是以上级领导讲话为学习重点,推进学习型部门建设。

   深入学习宣传上级领导系列讲话精神,把新时代主义思想作为开展的教育实践活动的重要内容,认真进行讨论,引导党员干部自觉对照查摆问题,做到边学边查边改,切实见到成效。加强意识形态学习,理直气壮地讲好大道理、正道理、实道理。认真学习上级领导重要讲话精神,撰写学习心得,努力在思想上提升各位党员的素养。

   二是以学习教育活动为重点,深化服务型部门建设。丰富学习内容和学习方式。一是充分利用党员活动日和集中培训等形式,采取自学、专题辅导、讨论交流等多种形式,丰富教育活动形式,并通过多种形式,不断丰富教育内容,增强教育的针对性和实效性,不断提高人员的自律意识。二是围绕保持组织的先进性和纯洁性要求,提升了干部的精气神,夯实了党员干部的思想基础。三是加强业务学习,结合工作实际,有针对性地抓好机关业务学习,不断提高人才素质,激发队伍活力。

   三是以制度规范为抓手,加强我部组织建设。认真贯彻《条例》,严格组织生活,认真落实“三会一课”、民主评议党员、民主生活会、党员权利保障等制度,用制度管人、管事。

   四是以作风效能为核心,加强廉政建设。扎实开展部门效能建设,强化日常工作管理。认真落实上级关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定,努力打造党性坚强、作风过硬的队伍。要实行高水平服务,自觉践行“法无授权不可为,法律授权必须为”的思想,常思贪欲之害、常怀律己之心,确保在工作生活中不触线、不越线。

   五是立足本职工作,认真完成各项任务。我部在认真完成本职工作任务的同时,积极响应并参与上级组织开展的各项活动,在服务全县工作大局中,积极发挥党员的模范作用。更加务实做好扶贫帮扶,坚持把促进乡村振兴工作作为加强与村级组织紧密联系的纽带,并以此促进和改善我们的工作状态和作风。

   二、下一步工作打算

   下一步,我部将在上级组织的领导和指导下,发扬成绩,改进不足。按照年初工作要点和工作计划,始终把服务经济发展大局作为工作的出发点和落脚点。继续服务中心,创新工作思路,增强服务的主动性、自觉性。并将走访慰问退休老党员,关心他们的生活,落实好有关待遇,作为一项重要工作内容。努力为退休老党员参加学习、发挥作用创造条件。

   党支部2022年度工作计划

   为进一步加强先进性建设,充分发挥组织核心堡垒作用和员工先锋模范作用,全面建设为民、务实、清廉机关,推进组织的建设,结合实际,特制定2022年工作计划:

   一、指导思想

   以上级领导思想为指导,深入贯彻会议精神,组织引导公司员工深刻认识“两个确立”的决定性意义,进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,全面加强员工的思想建设、组织建设和作风建设,自觉按照立场坚定、业务精通、作风优良的干部队伍建设要求,推动工作与时俱进、开拓创新,为各项工作的开展提供强有力的思想、组织、制度和能力保证。

   二、工作重点

   加强领导班子成员和员工队伍建设,通过组织开展各项活动,增强员工队伍的向心力、凝聚力及团结协作意识,全面加强员工的思想建设、组织建设和作风建设。一是把理论学习与学习廉政建设的重要论述和法规相结合。二是把理论学习与增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”相结合。

   三、具体实施

   (一)加强思想建设

   1.重点学习领导重要讲话及关于本地区本单位的重要工作要求。

   2.认真落实各项制度。

   3.组织开展读书学习活动。

   (二)加强组织建设

   1.自身建设

   紧密联系工作实际,在创建学习型组织的过程中,强化自身建设,建立健全各项工作制度和组织制度,落实员工的知情权、参与权和监督权等民主权利。

   2.队伍建设

   (1)遵循“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针,严格工作程序,严格落实预审制、推优制、公示制等制度,切实保证发展员工的质量。

   (2)严肃组织生活纪律,认真开展谈心谈话、查摆问题、批评和自我批评和民主评议等工作,开好组织生活会。

   (3)充分发挥模范带头作用,强化服务意识,坚定理想信念,增强品德修养,立足岗位做贡献。

   (三)深化廉政教育

   1.积极开展经常性的法律法规教育、上级的宗旨意识教育和廉洁教育,引导干部自重、自省、自警、自励,增强不想腐的自觉。

   2.认真落实廉政建设责任。

   (四)创新活动方式,开展各种活动

   在组织建设中紧紧围绕工作实际,创新思维,创新活动方式,把建设工作融合、渗透到工作中,进一步推进工作创新:

   1.组织好纪念活动。

   2.定期组织主题活动,让员工们在活动中增进友谊,受到启发和教育。

   3.积极进行志愿者服务和政策法规宣传活动,积极参与组织安排的公益活动。以此增加和扩大组织的凝聚力和影响力。

   4.积极组织参与文体活动。

   (五)调动一切积极因素,促进各项工作顺利开展

   1.坚持谈心制度,推进民主谈心活动的经常化,融洽干群关系,调动一切积极因素,发挥个人潜能。

   2.转变观念,创新思维,创新工作方式,建立良好的沟通机制,使上下、内外信息沟通顺畅,营造和谐的人际关系。

   3.努力做好员工的评比考核工作,使广大员工能够提高认识,努力学习,起到先锋模范作用。

   4.发挥集体的温暖,向每一位需要帮助的员工伸出援助之手。

   (六)全面加强和规范组织生活

   严格落实《关于新形势下组织生活的若干准则》,严格干部教育管理监督,严把民主生活会、组织生活会质量,用好批评和自我批评利器,督促领导干部在会上把群众反映、巡视巡察反馈、组织约谈函询等问题说清楚、谈透彻。切实执行民主集中制,落实“三重一大”、重大事项请示报告等制度,做到科学、民主、依法决策。

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