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党支部年度发展党员工作计划范文
根据《中国共产党发展党员工作细则》和新《中国共产党章程》相关要求，进一步体现党要管党、从严治党方针，做好新时代新形势下发展党员工作，进一步加强党员队伍建设，结合我支部实际情况，特制订2022年党员发展计划。
一、指导思想
以马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系为指导，深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会及自治区第x次精神，始终把政治标准放在首位，严格标准，严格程序，严肃纪律，加强入党积极分子培养教育，扩大发展党员工作中的民主，提高发展党员质量，同时以发挥作用为目的，引导党员牢记宗旨、心系群众，立足本职、干事创业，充分发挥先锋模范作用。
二、基本原则
按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，根据四个季度分期发展，着力把各方面先进分子和优秀人才更多吸收到我们党内，坚持党员标准，保证党员质量，坚持成熟一个，发展一个，把质量第一放在发展的首位，决不把那些不具备党员条件的人吸收到党内来，坚决杜绝突击发展、插队发展现象，坚持统筹兼顾和数量均衡的原则。
三、工作目标
全年计划培养入党积极分子x名，发展对象x名，预备党员x名，正式党员x名，持续优化党员结构，注重从检验一线中发展培养入党积极分子。
四、工作要求
一是切实加强对发展党员工作的组织领导。坚持有领导、有计划地发展党员。在发展党员具体工作中，严格按照十九大要求及新《党章》的规定程序办事，严禁违纪违法现象的发生。
二是注重学习培训，提高整体素质。深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，切实提高他们的政治素质和理论水平。同时，严格入党手续，保证党员质量;在发展党员过程中，严把入口关、培养教育关、考察关、审批关。
三是建立工作台账，加强动态管理。有针对性地抓好对入党积极分子的培养教育，不断壮大入党积极分子队伍。建立入党积极分子台账，详尽地登记入党积极分子的基本情况和教育培训情况，坚持做到不在库人员不能入党。同时，建立动态管理机制，既要吸收新的入党积极分子，也要及时把不合格者调整出去。以党员先进性的要求为目标，切实加强入党积极分子队伍建设，从源头上保持党的先进性。
四是健全工作制度，优化党员队伍。坚持把政治标准放在首位，认真落实政治审查制度，确保新党员政治合格。各培养联系人、入党介绍人要做细做实培养教育工作，确保责任落实、工作到位;建立健全发展党员工作责任追究制度，制定并细化新发展党员的培养联系人、入党介绍人的职责，明确其对新发展党员出现失误应负的责任及追究其责任的标准，不断提高党员队伍质量，优化党员队伍结构，创优党员成长环境。
