组织生活会个人对照检查材料范文


自我鉴定 2020-09-12 11:16:34 自我鉴定
[摘要]  组织生活会个人对照检查材料范文  按照**单位党委关于召开组织生活会的部署要求,我紧密围绕组织生活会议主题,在认真搞好专题学习思

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  组织生活会个人对照检查材料范文

  按照**单位党委关于召开组织生活会的部署要求,我紧密围绕组织生活会议主题,在认真搞好专题学习思考的基础上,本着“严格对照、准确查摆、深刻分析、切实整改”的原则,检查和剖析自己在遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律方面,在修身做人、用权律己、干事创业方面,在落实党风廉政建设职责任务方面,在履职尽责、落实党建责任制方面等存在的问题,剖析了产生问题的根源,制定了整改措施,明确了今后的努力方向。现就对照检查情况汇报如下,恳请同志们指正。

  一、存在的主要问题

  (一)政治理论方面存在的问题。

  自己能够努力学习党的科学理论和基本知识,自觉遵守党的纪律规矩,履行党员义务,能够主动为党的事业发展尽自己的微薄之力。始终同党中央保持高度一致,在政治上讲忠诚,在组织上讲服从,在工作上讲认真。但是对照党员标准,自己也还存在一些“不严不实”的问题和不足:

  一是坚定理想信念有差距。表现为用科学理论指导实践创新的能力不强,解决党建工作重点、难点、热点问题缺乏钉钉子精神。

  二是加强党性修养不够经常。表现为平时对全局工作关注不够、思考不深,对党建责任制落实情况的监督管理不够严格,存在“好人主义”现象,平时与基层党务干部说工作多、谈思想少,表扬多、批评少。

  三是积极进取、开拓创新意识有欠缺。表现为思想不够解放,习惯于用老观念观察新事物、用老办法解决新问题,积极主动探索党建工作新思路、新途径、新方法不够。

  (二)落实党风廉政建设和遵规守纪情况及存在的问题

  工作中能够做到认真履责,自觉抵制不良风气的影响,严格遵守《准则》和《条例》,但也存在一些问题和不足:

  一是在落实党内监督职能上有差距。表现为在抓基层组织生活制度落实上的力度不够大、标准不够高、考核不够严、廉政提醒不够及时,一定程度上弱化了抓党性锻炼、抓作风监督等本职工作。

  二是落实中央八项规定精神和实施细则上还有差距。表现为没有形成严格落实中央八项规定、狠刹不正之风的高度自觉,更多停留在“制度规范要求下的不能”和“追究责任高压态势下的不敢”层面,还没有真正达到追求崇高人生理想境界下的“不想”的内在要求。

  (三)履职尽责情况及存在的问题

  作为机关党委书记,自己紧密围绕机关中心工作大局抓党建、带队伍,着力发挥党建引领作用、党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,开展了一系列诗歌朗诵、读书分享会、知识竞赛等系列活动,收到了一定成效。但也存在一些不足和问题,主要是实干作风不够过硬,表现为工作落实不够有力,踏石留印、抓铁有痕的刚性及韧劲不足,有的工作重部署、轻督查,重形式、轻效果。有的工作时紧时松,简单粗放,针对性、操作性、实效性不够强,在推动形成党建工作的系统性、规范性、科学性上做得还不够到位。

  二、对问题的原因分析

  (一)理论学习不够深入。学习习近平总书记系列重要讲话精神,在联系马克思主义经典理论,联系党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史及党内法律法规方面做得不够,对讲话精神有时满足于读了、抄了、记了,对有些内容却知其然,不知其所以然。学习党章,对党章的修改历程研究不够,对中国特色社会主义理论结合不够,导致对抓全面从严治党的举措落实上底气不足、刚度不够。

  (二)在坚定理想信念上有差距。在思想上还没有真正做到把党的远大理想与个人利益追求合二为一,在工作生活中,有时出于本能地有本位主义倾向,这样必然导致对党建工作不能全身心地投入,抓党风廉政建设不够严格,甚至有时对一些不良现象不敏感、不批评,听之任之。有时认识事物、分析问题、对待工作站位不高、思考不深、大局意识不强,折射的是自己在坚定理想信念上的差距,忠诚干净担当在自己内心的最深处印刻得还不够深。说到底,还需要进一步强化世界观、人生观、价值观的改造。

  (三)宗旨意识责任意识不够强。全心全意为人民服务的思想在现实工作中树立得不牢。随着年龄的增长、职务的升迁、工作条件的改善,“船到码头车到站”意识有所萌发,服务意识日趋淡化,对新时期群众工作的新情况新特点研究和把握不够,缺乏打通联系服务群众“最后一公里”的思想和行动自觉。其实质是没有根本解决“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题。

  (四)在提高能力素质上下功夫不够。当前,全面从严治党面临前所未有的发展机遇和挑战,迫切需要在谋求发展上树立新理念,在体制机制上作出新调整,在领导方式上实现新转变。这些对党务干部提出了更高要求。我经常感到事情多、压力大、责任重,但在实践中有时缺乏推进工作有效进展的新思路、新招法。心中无数,自然手忙脚乱。深入分析,主要是自己的能力素质与岗位要求有差距。面对林林总总的机关党建工作具体内容,在透过现象看本质,深入思考党建到底是什么?为什么?怎么抓等基本问题上下的功夫不够,在深刻把握机关党建的核心价值与内在规律上缺乏系统的、深入的研究与探索。

  三、整改措施和努力方向

  (一)坚定理想信念。刻苦钻研历史唯物主义和辩证唯物主义,深入学习中国特色社会主义理论,特别是深入学习习近平总书记系列重要讲话和重要指示批示精神,加强世界观改造,坚定马克思主义信仰、社会主义和共产主义信念,在真学真懂真信真用上下功夫,增强政治敏锐性和鉴别力,增强道路自信、理论自信、制度自信,认真纠正人生观、价值观偏差,始终与中央和市委保持高度一致。

  (二)加强党性锻炼。牢记党的宗旨,树牢公仆意识,坚持立身、做人、做事的高标准、严要求。坚持党的群众路线,增强党性修养,永葆共产党人的政治本色。坚持学以致用、指导实践,围绕大局、主动作为,不断砥砺修身品质,发挥好党务干部的应用作用。积极开展批评和自我批评,带头树立正气,抵制歪风邪气,以坚强的党性继承和发扬党的优良传统和作风,以科学的态度推动机关党的建设。深入基层、深入群众,以为民务实清廉的实际行动树牢群众观点、践行群众路线、密切党群干群关系。

  (三)强化进取精神。保持昂扬向上的精神状态和艰苦奋斗的创业精神,以时不我待的紧迫感、责任感履行好工作职责。坚持求真务实,摸实情、办实事、求实效,以落实**单位中心工作的实际行动彰显机关党建成效、锤炼党员干部作风。发扬钉钉子精神,迎难而上,着力发现和破解机关党建工作面临的重点和遇到的难点课题。

  (四)严守纪律规矩。经常对照中央八项规定精神及其实施细则检查自己,认真践行《中国共产党廉洁自律准则》,严格遵守《中国共产党纪律处分条例》,思想上保持清醒,工作上保持上进,作风上保持务实,道德上保持纯洁。干干净净做事,堂堂正正做人,使廉洁自律规范内化于心、外化于行,始终坚持理想信念宗旨“高线”,把握党的纪律底线,守纪律、讲规矩、知敬畏、存戒惧,以实际行动做一名无愧于党、无愧于人民的共产党员。

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