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推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往实里走、往心里走,不断增强斗争本领、提升担当作为的能力和水平,以下是本站小编为大家带来的关于“提高本领能力，勇于担当作为”演讲稿，以供大家参考!“提高本领能力，勇于担当作为”演讲稿
“广大干部特别是年轻干部要在常学常新中加强理论修养，在真学真信中坚定理想信念，在学思践悟中牢记初心使命，在细照笃行中不断修炼自我，在知行合一中主动担当作为，保持对党的忠诚心、对人民的感恩心、对事业的进取心、对法纪的敬畏心，做到信念坚、政治强、本领高、作风硬。”3月1日，习近平总书记在2019年春季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上发表的重要讲话，引起广大学员的热烈反响。(新华网评，3月1日)
习近平总书记指出的“在知行合一中担当作为”尤为关键，广大干部特别是青年干部的担当不仅体现在思想上对组织服从，更要体现在以自身过硬的能力来对群众负责，敢于负责，勇于担当。
做到能力过硬，需要不断掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野。中国共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。领导干部要勤于学、敏于思，以学益智，以学修身，以学增才。要努力学习各方面知识，努力在实践中增加才干，加快知识更新，优化知识结构，拓宽眼界和视野。
做到能力过硬，才能全面提高领导能力和执政水平。领导十三亿多人的社会主义大国，我们党既要政治过硬，也要本领高强。对于领导干部来说，要增强学习本领、增强政治领导本领、增强改革创新本领、增强科学发展本领、增强依法执政本领，增强群众工作本领，增强狠抓落实本领和增强驾驭风险本领，做实做细做好各项工作。
历史车轮滚滚向前，时代潮流浩浩荡荡。历史只会眷顾坚定者、奋进者、搏击者，而不会等待犹豫者、懈怠者、畏难者。领导干部要时刻铭记党的事业重如山，始终有一种“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，敢于创先争优，这样才能把新时代坚持和发展中国特色社会主义这场伟大社会革命进行好。
“提高本领能力，勇于担当作为”演讲稿
要有担当作为的“底气”。底气说到底是一个人的综合素养和实际工作能力。充盈的底气来自于扎实的理论功底，党员干部要深刻理解习近平新时代中国特色社会主义思想核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求，准确掌握贯彻其中的马克思主义立场、观点和方法，真正用这一科学理论武装头脑，指导实践推动工作。充盈的底气来自对中央路线方针政策的准确把握，要在吃透中央精神的基础上与本地实践相结合，在转化上下功夫。充盈的底气还来自深入调查研究，要经常深入一线、掌握实际、摸清症结、对症下药、科学决策，既要做正确的事，也要把事做正确。
要有敢于负责的“勇气”。修炼这种勇气，要在坚定理想信念的基础上进一步做到两个方面：一是要有坚定的政治立场。以人民为中心是我们党根本的政治立场，除了人民的利益没有其他任何利益。作为一名党员干部就是要立党为公、执政为民，把人民对美好生活的向往作为我们做好一切工作的出发点和落脚点。二是要有敢于斗争的精神。当前统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局、贯彻落实新发展理念、打好打赢“三大攻坚战”，做好稳增长促改革调结构惠民生防风险保稳定等都需要发扬斗争精神，提高斗争本领。
要有光明磊落的“正气”。党员干部要涵养政治定力，自觉做政治上的明白人、老实人。要经常对照党章党规党纪，检视自己的言行，不断掸去思想上的灰尘，永葆政治本色。要锤炼自己的品质修养，见贤思齐，见不贤而内自省，处理好公和私、义和利、是和非、正和邪、苦和乐的关系。要保持严肃的生活作风，培养健康的生活情趣，做到慎独、慎微、慎初。要牢记清廉是福、贪欲是害的道理，任何时候都要稳得住心神、管得住行为、守得住清白。要树立良好家风，管好家属子女，管住身边工作人员，始终保持一身正气两袖清风。
要有真抓实干的“硬气”。硬气就是要有过硬的作风。当前有部分干部有的躲事，对自己没利的事就不干绕着矛盾走;有的怕事，面对急难险重心里发慌，两腿发软;有的推事，为了不出事，宁可不干事;有的误事，把小事拖大，大事拖炸，这与新形势新任务新要求是格格不入的。作为党员干部就要拿出真抓的实劲，说实话，办实事，求实效，脚踏实地真抓实干。要铆足敢抓的狠劲，较真碰硬，直面矛盾，攻坚克难。要发挥善抓的巧劲，尊重科学，把握规律，找准支点，达到事半功倍的效果。要铸就常抓的韧劲，一锤接着一锤敲，不见成效誓不休。
〔作者系中央党校(国家行政学院)中青一班学员〕
“提高本领能力，勇于担当作为”演讲稿
推动担当作为,关键在领导干部,关键在第一负责人和主要负责人是否发挥了带头作用。领导干部带好“头”、当好“班长”,应着重提升六方面能力。
把握大势能力要过硬
习近平总书记指出,领导干部要“善于观大势、谋大事,自觉在大局下想问题、做工作”。大势代表着方向,洞察大势才能登高望远;大事关系着全局,善谋大事才能抓纲举要。
政治上要清醒。必须深刻认识“政治上的坚定源于理论上的清醒”,更加自觉地加强理论学习,在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上用心用力,努力掌握贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法,切实用以武装头脑、指导实践、推动工作;必须深刻认识“在所有党的纪律和规矩中,第一位的是政治纪律和政治规矩”,更加自觉地树牢“四个意识”、增强“四个自信”、做到“四个服从”、落实“两个坚决维护”;必须深刻认识“人民立场是中国共产党的根本政治立场”,更加自觉地增强宗旨意识,让发展成果更好地惠及百姓;必须深刻认识“讲政治从来都是具体实在的,而不是空洞虚化的”,更加自觉地对标对表,时时处处事事从政治上审视、考虑、检验,真正把讲政治体现到一言一行之中、落实到各项工作之中。
视野要开阔。要有战略高度。自觉站在推动党的事业发展的高度,站在巩固党的执政基础的高度,认识和把握新时代各项工作,做到每项工作都与党的事业紧密相连、同向而行。要有全局视角。不谋全局者,不足谋一域。只有向中心聚焦、为全局聚力,才能体现工作的真正价值。要有发展眼光。要遵循事物发展的客观规律,抓住主要矛盾和矛盾的主要方面,在继承中发展、在发展中创新、在创新中突破,不断开创工作新局面。要有历史观点。把历史作为最好的教科书和最强的清醒剂,不断提高历史文化素养,自觉做到从以往的历史中汲取经验和智慧,按照历史规律和历史发展的辩证法办事。
谋划要科学。善于运用辩证思维。坚持一分为二观点,科学处理好务虚与务实、当前与长远、重点与一般、继承与创新等一系列关系,切实增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。善于做好结合文章。注重把贯彻上级精神与立足工作实际有机结合起来,找准工作的切入点和发力点,研究提出切实可行的办法措施。善于进行超前谋划。一方面,注重把握工作规律,对阶段性、长远性工作进行超前思考和谋划;另一方面,注意把握发展趋势,对一项工作具体实施过程可能遇到的情况进行预判,并制定相应预案,根据情况变化及时作出调整、完善措施。
决策要果断。一是有担当精神。决策是有风险的,不可能等到万无一失后再作决策,决策者必须有决策的魄力和担当。二是有效率意识。决策是有时效性的,面对错综复杂的情况,尤其在紧要关头,决策者必须抓住转瞬即逝的时机,果断和迅速地作出决定。
统筹协调能力要过硬
做好工作,必须学会运用唯物辩证法认识和处理问题,统筹协调推进工作开展。
把握轻重缓急。要理清工作头绪。分清楚哪些是重要的、哪些是次要的,先干什么、后干什么,依照轻重缓急理清思路、排好次序、列出单子。要合理调配力量。按照任务与力量相匹配、时间与精力相一致、质量与效率相兼顾的原则,合理整合资源、科学调配力量。要及时跟进推动。要把落实领导责任贯穿各项工作全过程,特别是重点工作、紧急任务,必须全力靠上、有力指导、强力推动,务求按时保质保量完成。
抓重点带一般。善“打七寸”。一个阶段有一个阶段的任务,一个处室有一个处室的重点,要善于找准全局工作中的重点环节、关键要害,努力做到“牵牛牵鼻子、提衣提领子”。会“弹钢琴”。弹钢琴不能十个指头一起按下去,否则就不成调子,要既善于抓重点、抓关键,又善于抓统筹、抓整体,避免出现明显的短板和弱项,牢牢掌握工作主动权。巧“布棋局”。“兵无常势、水无常形”,要敏锐地分析形势,紧盯主要矛盾和矛盾主要方面的变化,及时抓住关键、调整重点,增强抓重点带一般的针对性实效性。
加强各方沟通。加强对上沟通。推动工作沿着正确方向前进,需要校准方向、把好航向,对上级部门主动请示、主动汇报,积极争取上级的有力支持、强力指导。加强对外沟通。要坚持从事业出发,从关乎群众的利益出发,积极主动地沟通协调,更好地与其他部门、有关方面达成共识,赢得支持。加强对内沟通。打破各自为政、克服推诿扯皮,紧紧拧成一股绳,牢牢攥成一个拳头,使合作共事更舒畅、工作成效更显著、环境形象更美好。加强对下沟通。对下既要派任务、压担子,更要多沟通、多帮助,形成上下一心、协同推进的良好局面和强大合力。加强社会沟通。要增强做群众工作的能力,善于运用互联网和新媒体做好工作。
整合用好资源。一方面,整合用好内部资源。聚焦重要决策、重点项目、重大工程,通过顶层设计、整体策划、集中发力,形成优势资源集聚效应、优质力量汇聚效果,更好引领带动全盘。另一方面,整合用好外部资源。做好工作,不能局限于自己的“圈子”,要最大限度向各方借势借力借智,做到博采众长、为我所用。
推动落实能力要过硬
一分部署,九分落实。做担当作为、干事创业的好班长,必须把抓落实放在更加突出的位置,努力提高推动落实的能力。
坚持高标准高质量。定位要高。做人不想平庸,就要学会先给自己定好位;做事不想平凡,就要学会先给工作定高位。要求要高。凡是作出的决策、定好的事情,不仅坚决贯彻落实到位,还要自我加压抬高标准。效率要高。提倡马上就办、鼓励一次办好,保证各项工作速度更快、质量更好、结果更优。
实行目标责任制。目标要明。清晰、具体、可行的目标可以让工作落实起来更加有的放矢。目标确定后,要分解到每季度、每月、每周甚至每天,工作推进到什么程度、达到什么效果要一目了然。分工要细。明确责任分工和时限要求,针对重点任务和关键环节,倒排工期、挂图作战、对账销号。责任要严。严格督查、考核、问责,层层传导压力、层层压实责任,努力实现工作件件有着落、事事有结果、项项有成效。
发扬钉钉子精神。要讲究方法。钉钉子需要每次用力都落在一个点上,如果东一榔头西一棒槌,不仅钉子钉不好、钉不准,还有可能砸伤自己手指。这就要求工作要有针对性,目标要准、发力要稳。要讲究力度。钉钉子要想钉得深、钉得牢,蜻蜓点水肯定不行,必须有一定力度,做到稳准实。要讲究韧劲。钉钉子很少一锤就能成功,需要一锤接着一锤敲,直到把钉子钉实、钉牢。
完善督查评估机制。督查重在及时跟进。作出决策部署后,第一时间制定督导检查方案,明确督查内容、责任主体、办理时限,既督任务、督进度,又督结果、督责任,用督查传递压力,用压力推动落实。考核重在科学规范。要进一步完善考核指标体系,改进考核方式,提升考核的精准性、科学性、导向性。评估重在结果运用。既抓好评估发现问题的及时反馈和督促整改,同时将评估结果与干部评先树优、提拔使用有机结合起来。
攻坚克难能力要过硬
习近平总书记指出:“中华民族伟大复兴,绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的”。广大领导干部必须直面问题矛盾,勇于攻坚克难、善于改革创新。
要敢于担当。要有敢闯敢试的胆识。要拿出迎难而上、克难奋进的勇气和决心,敢于“吃螃蟹”,敢于像邓小平同志说的那样“杀出一条血路来”。要有较真碰硬的勇气。要切实改正和破除当前部分干部身上的“当老好人、怕得罪人”问题,努力锻造敢于碰硬、雷厉风行、真抓实干的精神和锐气。要有不计得失的胸怀。要超越个人利益、部门利益,提升境界、放大格局,自觉以事业为重,襟怀坦荡、光明磊落。
要发挥潜能。要启发自觉自愿的心理。在任务面前,在挑战面前,必须把主观能动性发挥出来,找到推进工作的突破口,找到解决问题的“金钥匙”。要发扬深钻细研的精神。坚持钻字当头、研上着力,把工作当成事业来干、把事业当成学问研究,真正沉下去、深下去,步步深入、层层递进。要增强久久为功的毅力。就像挖井,一锹下去可能会遇到瓦砾,也可能会遇到岩石,但只要始终保持一种痴劲钻劲韧劲干劲,自有清泉涌出之日。
要善于创新。强化创新的意识。自觉打破传统观念的禁锢、挣脱经验习惯的束缚,勇于在理念思路、体制机制、方式方法方面突破常规、标新立异。学会创新的方法。要向书本学习,从党和国家的大政方针和省委、省政府重大部署中寻求工作创新的结合点;向群众学习,从群众的所思所想所盼中读懂工作创新的价值所在;向实践学习,从外地成功实践中找到“借船出海”“借桥过河”的捷径。明确创新的关键。推动创新,必须抓住工作中的难点、痛点、堵点去突破,才有价值、才有意义,才能带动全盘。掌握创新的手段。要善于学习、吸收、借鉴,特别是善于运用互联网思维和手段来实现工作创新。
要意志坚强。不能怕挫折。前进的道路没有一帆风顺的,遇到挫折困难在所难免,只要永葆积极向上的心态,敢于直面挫折,经受得住挫折的“考验”和“打磨”,最终一定能修成正果。不能怕反复。很多问题带有顽固性,出现反复不可避免,一定不能轻言放弃。不能怕“变异”。工作发展有时会出乎意料之外,出现一些“节外生枝”的情况,一定要保持定力,冷静判断,及时排除干扰,校正方向,继续前进。
知人用人能力要过硬
习近平总书记多次强调,各级领导干部要有“识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方”。这就需要领导干部努力提高知人用人能力,识准人才、用好人才。
鲜明树立干事创业导向。坚持公平公正。在工作中注重发现培养使用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部,让担当者有位置,让实干者得实惠。坚持事业至上。真正把想不想干、敢不敢干、能不能干、干不干得成作为评价干部的重要标尺,能力看“实绩”,评价重“实绩”,提拔靠“实绩”。坚持赏罚分明。用好考核评价这把“利剑”,努力使考核结果更加科学,更加令人信服。
全面深入了解干部情况。多了解干部对重大问题的思考。通过了解其看待国家大政方针、社会热点问题的态度,了解他们的政治站位、原则立场和见识见解。多了解干部对人民群众的感情。通过观察其能否始终坚持以人民为中心的发展思想,是不是践行全心全意为人民服务的根本宗旨,了解其对群众的真情实感。多了解干部对名利荣誉的态度。通过观察干部面对评先树优、年终考核、提拔使用结果时的表现,面对成功、挫折的心境,身处顺境、逆境的心态,了解干部的内心境界格局。多了解干部对复杂问题的处置。通过观察其接受急难险重任务的表现、完成急难险重任务的情况,深入了解干部的工作态度、能力素质、意志品质和工作成效。
主动做好扬长避短文章。要用其所长。领导干部要善于发现、善于甄别人才特长,力争做到扬长避短。要用当其时。要大胆使用干部,特别是对看准了的人才,要让他们在黄金年龄发挥出最大效用。要用当其位。对年轻干部,要大胆安排任务、多压担子。要帮其所短。要帮助班子成员分析原因、解决问题、接长短板,使他们更好成长、更快成熟、更稳成才。
积极开展思想政治工作。要身先示范。领导者要做别人的思想政治工作,首先应严格规范自己的言行举止,以身示范,作出表率。要换位思考。针对干部出现的思想问题,通过换位思考的方式更容易体会对方的感受、走入对方的内心,进而更易于做好思想开导和情绪化解工作。要坦诚交心。要切实从关心、爱护干部的角度出发,以平等尊重的姿态,以和风细雨的方式,坦诚地与干部沟通、交流,及时掌握干部所思所想所盼。要尽力帮助。把做思想政治工作与解决实际困难结合起来,在政策允许的范围内及时慰问、帮助克服。
底线管理能力要过硬
工作中,把底线思维筑牢,加强底线管理,把各种可能的因素想深、想细、想透,我们就能够从容应对“不测”因素,因地制宜在实践中调整、总结、创新。
坚持法治思维。切实提升法律素养。持续加强对宪法和法律法规的学习,掌握法律知识,夯实运用法治思维和法治方式开展工作的基础。切实增强法治意识。把法律的红线、底线当作“警戒线”“高压线”,真正把法治意识内化于心、外化于行。切实做到依法履职。始终按照法定职责必须为、法无授权不可为的原则行使权力,善于以法治的方式开展工作、解决问题、推动落实。
加强风险控制。要全面排查潜在风险。结合日常工作、检查抽查、征求意见等工作,一条一条梳理、一项一项分析,找准、找全、找细存在的风险点,并有针对性地制定防范措施。针对不同领域、不同岗位存在的风险点,加大建章立制的力度,制定科学的工作流程,确保风险防控措施落地见效。
强化警示教育。坚持从思想上正本清源。养成自我反思的习惯和自觉,思想上时刻自重自省自警自励,行动上坚决做到清正廉洁。坚持带头开展警示教育。通过观看警示教育片、举办警示教育报告会、传达学习典型案例等方式,充分发挥警示教育提前预防、治“未病”的重要作用。坚持经常性警示提醒。对发现的苗头性倾向性问题,抓早抓小抓预防,使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态,切实把问题发现化解在萌芽状态。
牢牢守住底线。坚守政治底线。旗帜鲜明讲政治,严守政治纪律和政治规矩,始终保持共产党人的政治本色。坚守责任底线。真正把责任记在心里、抓在手上、扛在肩上,看好自己的门、管好自己的人、做好自己的事。坚守纪律底线。牢牢把握全面从严治党要求,严守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律,时时刻刻、事事处处提醒自己防微杜渐、洁身自好。
