批评意见清单


文秘 2019-09-21 20:46:07 文秘
[摘要]批评意见清单篇(1):对领导班子成员的批评意见清单XX同志对XX领导班子成员提出批评意见清单对领导班子成员的批评意见清单一、对XX同志的批评意见:1、工作上急于求成,具体安排上不够周密,注重成果多,关注过程少。2、关心同志不够,与干部职工谈心交心的少……(新文秘网http: www wm114 c

【www.shanpow.com--文秘】

批评意见清单篇(1):对领导班子成员的批评意见清单


XX同志对XX领导班子成员提出批评意见清单对领导班子成员的批评意见清单一、对XX同志的批评意见:1、工作上急于求成,具体安排上不够周密,注重成果多,关注过程少。2、关心同志不够,与干部职工谈心交心的少……(新文秘网http://www.wm114.cn省略181字,正式会员可完整阅读)…… 工作上缺少进取、创新精神,满足于现状。2、习惯于当“甩手掌柜”,分管工作指导不够,抓的不细。如:文书把关不严,有时有出错的现象。3、有时碍于情面有参加宴请的现象。4、也存在公车私用现象。四、对XX同志的批评意见:1、业务学习不足。应加强业务知识尤其是计算机知识的学习更新,以便更好高效地工作。2、进取心不够强,缺乏争先创优的工作激情。3、存在着应付以求过关的想法,有享乐主义倾向。4、工作纪律坚持不够,有迟到早退现象。五、对XX同志的批评意见:1、创新意识不够,有凭经验办事现象,应加强对全局新知识指导和辅导。2、进取心不足,涉及全局性工作时有畏难情绪。3、生活上艰苦奋斗精神不够,有吃请现象。4、工作纪律坚持不够,有迟到现象。六、对XX同志的批评意见:1、主动学习意 ……(未完,全文共799字,当前仅显示508字,请阅读下面提示信息。收藏《对领导班子成员的批评意见清单》)

批评意见清单篇(2):班子成员对主要领导的批评意见清单


乡镇班子成员对党委书记冬来春同志
的批评意见清单

6月18日)
 
副书记镇长余得水对冬来春同志的批评意见。
我给你提3个方面的意见:第一、学风不正,学用脱节。我认为你平时学习不够,除星期一参加集体学习外,很少看到自学的情况,你平时开会讲话,用的都是方言,普通话讲得很难听,有时上面领导来指导调研工作,你用半方言半普通话讲,不知道他们听明白了没有,你讲的这种话有时我也听得不太明白,这是没有认真学习普通话的结果,我认为是范了学习上的形式主义。记得有几次你做报告、汇报工作,把一些字也念错了,弄得我们都很尴尬,你是退伍军人,虽然政治上过得硬,但理论水平和学识还需加强,你现在是镇党委书记,是“一把手”,你对党的方针政策理解有偏差,特别是在决策上有什么失误,会影响全镇的经济发展和社会进步,正因为如此,我建议你要加强学习,真正把自己的政治理论水平搞上去;第二、独断专行,搞“一言堂”。很多时候镇里的大小事务都是你一个人说了算,不管是生产上的还是建设上的,你平时口口声声讲民主集中制,但根本不按民主集中制原则开会进行讨论研究,比如说镇里搞的街道排水沟维修工程,你只跟我私下里说了一声,说要把街道排水沟维修一下,其它班子成员都还不知道要搞,你就一个人定了,还有去年县里号召搞老茶园改造,你不做调查研究,不跟我和分管农业的领导商量,你就按排人员向县里报了3000亩的改造任务,当时你还信心满满的向县里保证完成3000的改造任务没有问题,但事实证明你对老茶园改造工作过于乐观,通过全体干部职工努力我们也只改造了1500亩,还有几件事我就不说了,大小事务你亲自抓我不反对,但你不能不商量、不讨论就一个人做决定,这就是典型的官僚主义作风;第三、公车管理不严,有公车私用现象。我镇虽然制定了公车管理制度,但没有严格执行,也没有人员监督,以前你叫办公室管理,叫纪委书记监督,一开始还可以,但后来你又借工作之名带头公车私用,经常开车回家、办私事,大家都看着你,我们的副职个个学你公车私用,你说办公室和纪委书还怎么管你这个“一把手”呢,公车管理不严,公车私用现象严重,我觉得你我都有不可推卸的责任,我们都要认真反思和纠正公车私用的享乐主义。
人大主席武爱美对冬来春同志的批评意见。
我给你提2个方面的意见:第一、抓产业发展力度不够。你平时抓的多是象路、水、电等方面的基础设建设工作,确实这几年我镇基础设施建得很有成效,但你抓产业、抓生产的力度逐年减小,这两年我镇农民收入跟不上全县收入增长速度,农民增收难就是很好的证据,以前搞茶叶、搞冬季农业开发等产业,搞得红红火火,这两年似乎有所减弱,我认为你抓产业发展力度不够或者说有所放松,导致农民增收难,我认为这就是官僚主义;第二、抓禁毒防艾工作不够。禁毒防艾工作目前虽不是县委、县政府主抓的中心工作,但我镇毒情形式依然很严俊,在年初召开的人大代表会议上,代表对吸贩毒情况反映很大,从去年开始我们就对禁毒防艾工作有所放松,今年以来在农村办红白喜事又出现几起集中吸毒事件,群众对此反映很大,我认为你存在谋事不实的官僚主义作风,我建议今年开展为期一个月的严打活动,重点打击贩吸毒人员,还群众一个和谐良好的社会氛围。
副书记兼纪委书记车向前对冬来春同志的批评意见。
我给你提2个方面的意见:第一、搞小团伙。近段时间以来干部职工都在议论,说你和镇长不和,从近期召开的会议、你和镇长的谈话以及工作按排中我也有这个感觉,镇长想要搞的工作,你总要找理由反对,你要搞的一些工作镇长也保留个人意见,你们两人意见总是不统一,你们两个表上是一团和气,心中却在暗暗较劲,你平时经常跟人大主席、武装部长、办公室主任、组织干事等人员在一起,下乡、出差你一定要叫上他们中的一两个,平时很少和镇长在一起交心谈心,你是不承认,但通过一段时间的观察,我认为他们的议论不是空穴来风,无风不起浪吗,我认为存在搞小团伙的官僚主义作风,我是纪委书记,对班子和干部团结都有监督、提醒责任,我希望你能认真思考我给你提的这一意见;第二、变相吃喝。从中央八项规定出来后,我镇干部吃喝之风得到很大改观,成效很显著,这是有目共睹的,但还存在执行不彻底、变相吃喝现象,前段时间你以工作为名到三叉村搞调研,叫村里杀一只羊做下午饭吃,现在一只羊1000多元钱,差不多是一家贫困户半年的收入,目前我镇还有许多农户处在贫困线以下,少数群众还吃了上顿无下顿的,我们却在村里大吃大喝,群众对我们有什么看法,你想过没有,你虽然不在食馆里吃喝,但这也是一种变相吃喝,是典型的奢靡之风。
副镇长牛有草对冬来春同志的批评意见。
我给你提2个方面的意见:第一、搞“形象工程”、“政绩工程”。前年为了出成绩,你不顾班子成员的反对,脱离我镇实际情况,硬是要将有限的资金用来搞街道的水泥路面硬化,这虽然是一件好事实事,但是当时我镇群众反映最多的问题是吃水问题,街道周边有2个村10个村民小组3000多人的吃水问题得不到保障,村委会和村民代表增几次到镇上来反映这一问题,你却脱离镇情,不顾群众期盼,盲目搞道路更化工程,村委会和村民对我们还是有意见的,我认为你政绩观存在偏差,只顾眼前、不顾长远,只干领导看得见的事、不干群众最期盼的事,你这是典型的形式主义。第二、财务混乱,账务管理不严。前几天的班子会你通报了全镇的财务状况,说是在单位定点汽车修理厂、李家食管、腾冲回族食馆、好住再来宾馆等几处差欠20多万元,差欠李老板2012年的街道水泥路面硬化工程款10多万元,共差账欠款30多万元,30多万元钱虽然不算多,但对于一个还是很贫困的乡镇来说也不算是一个小数目,你是党委书记,你理应对此负责,我个为你这是典型的奢靡之风。
副镇长马上成对冬来春同志的批评意见。
我给你提1个方面的意见:前一段时间你组织3个村的12名村部到外省考察学习,他们回来后大讲所见所闻,我听了却没有他们那种兴致,因为我听得出来,说白了其实你领他们出去是一种变相的旅游,你们出去了7天,真正考察学习的时间只有3天,来回在路上2天,有2天你们是在旅游,这是享乐主义的具体表现。
武装部长夏国防对冬来春同志的批评意见。
我给你提1个方面的意见:不敢担当,不愿负责。前年县农牧局来我镇搞牧场保护建设项目,因前期工作没有做深做细,施工方就按原来的老牧场四至界线进行围栏,群众不满施工方所围地界,何边寨、上官寨、小坡寨3个村民小组于当年6月自发组成50多人的队伍到施工现场打砸围栏,损坏围栏水泥柱100多根,铁丝网1000多米,给施工方造成了较大的经济损失,在全镇乃至全县都造成了不良的影响,事发时你作为一个党委书记不但没有第一个到达事发现场,还在电话里大骂我的不是,把责任推给我这个分管领导,后来县里来人调查此事,你又把责任推给施工方和项目单位,我觉得农牧局来我镇搞牧场保护建设项目是好事,利国利民,群众一时想不开,我们要努力去做工作,你作为全镇“一把手”党委书记,里应担起责任,负起责,你却一味找原因、推责任,你这是不敢担当、不愿负责的官僚主义。
 

批评意见清单篇(3):2018年召开民主生活会六个方面100条批评意见清单


一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面(19条)
1.   党的十九大精神学习得不经常,即使学习有的时候也是听的多说的少,以传达上级精神代替政治理论学习,只注重形式不注重结果。
2.   学习不够全面。对十九大报告中关于习近平中国特色社会主义思想、全面从严治党、乡村振兴战略和民生方面的内容和党章新修订的部分学习较多,对其它方面的内容学习较少,致使对习近平新时代中国特色社会主义思想把握不够全面。
3.   学习深度广度不够。对党的十九大精神特别是习近平中国特色社会主义思想的认识还不全面、不系统,存在一知半解、浅尝辄止的情况。政治敏锐性和洞察力有所欠缺,不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题,缺少时不我待的使命感和危机感。
4.   学习上以自学和个人理解为主,援引理论文章、分析文章深入学习不够,组织班子成员谈体会、谈心得的广度和深度不够,班子整体对习近平新时代中国特色社会主义思想理解不深不透,对精髓要义把握不全面。
5.   学习态度不太端正。思想上不够重视,轻视理论学习,缺乏主动性和自主性,总感觉自己是老党员了,且经常看报纸杂志、听新闻广播,理论水平还可以,集体学习时有时满不在乎,被动参加,缺乏热情。
6.   学用结合不够。抓落实还存在经验主义,一定程度上存在学用脱节的问题,例如,不能熟练运用习近平新时代中国特色社会主义经济思想抓农村工作,面对农村“三变”改革、股份制专业合作社建设中出现的新问题,应变起来比较吃力,利用政府的“手”和市场的“手”打好组合拳的能力需进一步提高。
7.   理论学习不够深入。对十九大的学原文、读原著的主动性不够,特别是在记录笔记上仅限于抄笔记,没有对重点和认识进行标注和批注。
8.   虽然通过对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想深入学习,但对油田公司、XX改革发展缺乏更深的认识,对深层次问题研究还不够,用理论指导实践的工作能力有待加强。
9.   大多根据上级要求进行,方法比较呆板、单调,开会时有时“照本宣科”,对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”,对一些热点、焦点问题,缺乏深层次互动和思想交流,理论联系实际不深、不透。
10.      学懂、弄通、做实上还存在差距,对学习还有就付了事现象,党的十九大后报告每天学习总是翻前面那几页,经常以事务性多为借口,推拖搪塞理论学习,把学习当成软指标。
11.      把政治理论学习当成一种负担,产生了偷偷懒、歇口气的念头,自觉主动抽时间静下心来学习不够,工作空闲和业余时间没能得到充分利用。
12.     在学用结合上不够到位。个人始终把深入学习习近平总书记治国理政新理念、新思想、新战略和省市重要会议精神作为首要政治任务,切实做到了第一时间学、原原本本学,但是系统性、整体性的学习不够,对有的学习内容没有进行深入研究,理论学习与实际工作结合不够紧密,韧性钻劲不足,多数时候都是事情来了才翻翻书、查查资料、现炒现卖,没有学深、学透,没有做到学以致用,还存在理解表面化现象。
13.      在“学懂”上做得还不够。仅仅满足于对“八个明确”“十四个坚持”等核心要义的知道和了解,但从马克思主义认识论和方法论的角度上,对习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位、哲学意蕴、理论贡献认识不深,仍停留在一知半解、似懂非懂的表层。
14.      在“弄通”上做得还不够。有单纯为了学理论而学理论的倾向,未能做到融会贯通、举一反三,不善于从习近平新时代中国特色社会主义思想中找立场、找观点、找方法,未能使各项工作体现时代性,把握规律性,富于创造性。
15.      在“做实”上做得还不够。习惯于开开会、学学文件、写写体会等常规化的学习方式,对如何结合单位自身实际,以习近平新时代中国特色社会主义思想指导改革发展实践思之不深、研之不透,未能很好地做到 “不离上级谱,唱活地方戏”,在一定程度上还存在着学用脱节的现象。
16.      党的十九大召开后,学习缺少主动性,没有给自己制定相应的学习计划,理论功底不扎实,对习近平新时代中国特色社会主义思想一知半解,浮于表面。
17.      学习停留在一般化,缺乏系统思考,常只局限于通读,或者是要用到哪部分才会局部深读,对于知识体系和整体框架的建立缺乏系统的归纳整理,致使学习效果片面化。
18.      理论联系实际不够,学用脱节,运用理论指导实践意识不强,没有充分把理论和实践有机结合起来,还不能熟练运用近平新时代中国特色社会主义思想来分析和解决问题、指导工作。
19.      对党的十九大及习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深。由于自己“修身不严”,平时不注重强化学习,满足于翻翻书、看看报和手机微信,对一些政冶理论和业务知识没有系统地、全面地学习,有的知识是急用先学、一知半解。在工作中,不注重向他人学习请教,没有做到边干边学边思考,工作套路不够清晰,理论指导实践、解决实际问题的能力不强,学习效果不理想。
二、认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面(9条)
1. 请示报告制度机制还不够完善。没有对请示报告的具体内容、时限和人员层次作出比较明确的规定,在痕迹管理方面也比较滞后。在实际工作中,个别班子成员对分管领域上报的数据资料不及时请示沟通,造成了信息上的不对称,对与县直部门的工作衔接沟通造成了被动。
2. 对下属党组织和单位约束有待加强。请示报告制度力向下延伸、传导的效果不理想,既有制度机制不完善的原因,也有监督执行不力的原因,个别村“两委”主要负责人外出请销假制度坚持不到位,临事临会请假等问题还一定程度存在,个别村干部长时间外出未报告包片领导,包片领导也未及时向镇党委和镇纪委报告。
3. 个别党员干部不能严格遵守组织纪律,存在迟到早退、不能严格执行请销假制度等现象,甚至在补缴党费过程中,个别党员有“怨言”,在填报个人重大事项过程中有瞒报、迟报现象。
4. 落实请示报告制度不严肃,有时想着图省事,不会有问题,就不请示领导,有时工作没干好,想着怕挨批评,事后就藏着不敢如实汇报。如:有时存在“自己能处置的问题就不给市委添麻烦”“问题解决了再报告”的想法。
5. 能够遵守党的各项纪律规定,按规定报告个人有关事项,按照组织原则办事,但是有时因生病等特别紧急的事情错过参加组织生活的时候,只以口头、电话等形式请示或报告了事,而没有按照规章制度进行操作。
6. 个人有关事项没能及时报备,向纪检监察机关报备个人事项不主动、不积极,上级不要求,自己不主动,如:201X年,新购置了一辆XX车,没及时向纪委报备。
7. 有个别同志,对个人事项不重视,漏报、填报不规范、指标理解错误等情况仍然偶尔出现。局党组对此问题进行口头批评教育多,进一步的监督和管理较少。
8. 有的班子成员习惯于当“挥手干部”“二传手”,工作抓而不紧、落而不实,只打逗号不打句号,凡事需要督促,不到时间节点不汇报甚至到了节点也敷衍;个别班子成员遇到重大事项往往不请示、不报告,搞先斩后奏、边斩边奏,甚至斩而不奏。
9. 能够遵守党的各项纪律规定,按规定报告个人有关事项,按照组织原则办事,但是有时因生病等特别紧急的事情错过参加组织生活的时候,只以口头、电话等形式请示或报告了事,而没有按照规章制度进行操作。
三、对党忠诚老实不做两面人方面(12条)
1. 业务工作精细度不够。个别班子成员、业务干部对待业务工作大而化之,数据统计不细心,工作梳理不全面,不能客观反映实际工作。
2. 存在老好人思想。制度执行时紧时松,导致出现的问题没有从根本上得到解决。对机关在出差、接待以及日常管理方面出现的问题,有失之于宽、失之于软的现象。
3. 入户摸底工作不扎实。在2017年危房改造摸底核查工作中,个别班子成员执行党委、政府决策不力,未按明确要求入户查看危改户情况,致使危改对象不准,虽然及时进行了纠正,但极大影响了工作进展。
4. 工作抓细、抓实和“一竿子插到底”的精神还不够。以会议落实会议、以文件落实文件现象还不同程度地存在。比如,简单套个文头就转发上级文件,开个会议就贯彻落实上级会议精神,在转发文件、会议传达中,没有提出明确的任务目标,也没有督促跟踪落实成效。
5. 虽然能够对党忠诚老实,但有时怕给上级造成不好印象,有报喜不报忧的现象,认为尽自己最大努力把事情圆满解决就好,解决好后再报也不迟。比如:在年内XX发生重大交通事故后,管护责任都不归本地,发生事故后没有及时上报。
6. 执行制度有差距。在日常工作和生活中,虽比较注意自身言行举止,但在一些场合对一些随意评价党的形象和决策的党员同志,碍于情面没有理直气壮加以制止、呵斥,“好人主义”倾向仍然存在。
7. 存在“逢人只说三分话,未可全抛一片心”的世俗心理,对上级组织提建议谈意见不能做到知无不言、言无不尽,即使有不同的主张和看法,也抱着“不好说、说不好、不说好”的取巧心态而不愿去说。
8. 有的班子成员宗旨意识不强,党性修养不够,缺乏团队意识,干的为人民服务的事,说的是混社会的话,当面八面玲珑,背后恶言相向。
9. 对一些自认为无关宏旨的事情,即使有主张、有建议,也遵循“不说好、说不好、不好说”的原则,看到问题还习惯于“睁一只眼闭一只眼”,听到反映也有“左耳进右耳出”的情况,不同程度存在“多栽花,少挑刺;多说是,少说不”的好人主义现象。
10.    遵守政治纪律态度不坚决。个别班子成员党性原则不强,在党言党、在党忧党、在党为党的意识还不强,在公开场合口无遮拦,对党的路线方针政策说三道四,甚至捕风捉影;有的同志自视“消息灵通”,透露一些所谓“内部消息”;还有的对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论,不抵制、不斗争,甚至随声附和;有的对歪风邪气不作斗争,视而不见。大局观念和长远发展意识有待加强,考虑问题研究规划有时不顾长远发展,过分追求短期效果和成绩。
11.    政治敏锐性不强。作为一名宣传统战战线的党员领导干部,缺乏高度的责任担当和政治警觉。面对社会上和网络媒体上一些错误言论和消极思想,听之任之见惯不怪,对一些奇谈怪论,还认为是社会进步、言论自由的清新气象,实际这是非常危险的。
12.    批评与自我批评不够直接。在开展批评时,对其他同志存在的问题,没有毫无保留地全面提出,大多情况只作为“旁观者”点到为止。在开展自我批评时,有时还遮遮掩掩,不能经常做到敞开心扉、开诚布公。
四、担当负责攻坚克难方面(21条)
1. 党员意识还有差距。思想上有时有“老”的……

本文来源:https://www.shanpow.com/bg/461934/

《批评意见清单.doc》
将本文的Word文档下载到电脑,方便收藏和打印
推荐度:
点击下载文档

文档为doc格式

相关阅读
  • 文秘的主要工作内容范文汇总三篇 文秘的主要工作内容范文汇总三篇
  • 文秘专业毕业设计开题报告【十四篇】 文秘专业毕业设计开题报告【十四篇】
  • 文秘实习的心得体会六篇 文秘实习的心得体会六篇
  • 文秘面试的笔试试题范文(精选三篇) 文秘面试的笔试试题范文(精选三篇)
  • 关于商务文秘工作职责【九篇】 关于商务文秘工作职责【九篇】
  • 文秘科工作职责精选7篇 文秘科工作职责精选7篇
  • 办公室文秘工作的主要职责范文汇总十一篇 办公室文秘工作的主要职责范文汇总十一篇
  • 商务文秘工作职责(通用9篇) 商务文秘工作职责(通用9篇)
为您推荐
  • 文秘实习报告范文(精选11篇)
    文秘实习报告范文(精选11篇)
    转眼间,一段艰苦的工作和生活又结束了。这项工作让你感觉如何?下面是小编为大家整理的文秘实习报告范文(精选11篇),欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
  • 贸易公司文秘实习报告(合集十四篇)
    贸易公司文秘实习报告(合集十四篇)
    转眼间,一段艰苦的工作和生活又结束了。这项工作让你感觉如何?以下是小编收集整理的贸易公司文秘实习报告(合集十四篇),仅供参考,希望能够帮助到大家。
  • 文秘工作心得范文汇总六篇
    文秘工作心得范文汇总六篇
    心得指在工作和学习等活动中体验或领会到知识、技术、思想认识等。下面是小编为大家整理的文秘工作心得范文汇总六篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
  • 文秘科工作职责【九篇】
    文秘科工作职责【九篇】
    岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围,无论兼任还是兼管均指不同职务之间,岗位职责是一个具象化的工作描述,可将其归类于不同职位类型范畴。以下是小编收集整理的文秘科工作职责【九篇】,仅供参考,希望能够帮助到大家。
  • 文秘面试的笔试试题【五篇】
    文秘面试的笔试试题【五篇】
    会计是一个汉语词语,读音kuàijì。以下是小编为大家收集的文秘面试的笔试试题【五篇】,仅供参考,欢迎大家阅读。
  • 酒店文秘实习报告范文(精选八篇)
    酒店文秘实习报告范文(精选八篇)
    时间就像汹涌的洪流。它再也不会回来,再也不会逗留。回顾你这段时间的工作,我相信你有很多感受。将你过去的成就汇总到实习报告中。那么你知道如何写一份正式的实习报告吗?以下是小编收集整理的酒店文秘实习报告范文(精选八篇),仅供参考,希望能够帮助到大家。
  • 办公室文秘实习总结范文(通用6篇)
    办公室文秘实习总结范文(通用6篇)
     办公室是一个单位的中枢神经,起着综合、协调、服务的作用,又有窗口单位的功能,如何做好办公室文秘工作,对一个单位的健康发展、形象树立至关重要。以下是小编为大家收集的办公室文秘实习总结范文(通用6篇),仅供参考,欢迎大家阅读。
  • 贸易公司文秘实习报告范文汇总十四篇
    贸易公司文秘实习报告范文汇总十四篇
     办公室是一个单位的中枢神经,起着综合、协调、服务的作用,又有窗口单位的功能,如何做好办公室文秘工作,对一个单位的健康发展、形象树立至关重要。下面是小编为大家整理的贸易公司文秘实习报告范文汇总十四篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
  • 文秘写作五篇
    文秘写作五篇
    春节,即农历新年,是一年之岁首、传统意义上的年节。俗称新春、新年、岁旦等,口头上又称过年、过大年。春节历史悠久,由上古时代岁首祈年祭祀演变而来。万物本乎天、人本乎祖,祈年祭祀、敬天法祖,报本反始也。下面是小编精心整理的文秘写作五篇,仅供参考,大家一起来看看吧。
  • 暑期文秘实习报告锦集八篇
    暑期文秘实习报告锦集八篇
    转眼间,一段艰苦的工作和生活又结束了。这项工作让你感觉如何?以下是小编为大家收集的暑期文秘实习报告锦集八篇,仅供参考,欢迎大家阅读。