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【一】:退社保情况说明范本
情况说明
XXX有限公司（社保编码：XXXXXX）由于经营不善，员工（XXX，XX，）已离职。故从2015年6月份减少这些员工的社保。故XXX有限公司把这几个员工的社保清欠，单独退出社保，其余员工的社保，公司以后再补交。
特此说明！
XX有限公司
2015年6月 2 日
【二】:3800万人退社保的惊天秘密,要活到90岁才保本
3800万人退社保的惊天秘密，要活到90岁才保本
2014-12-21 东方财富网
我国正“跑步”进入老龄化社会，养老问题一直是网友关注的焦点。前段时间，一篇《要活多久才能赚回你交的社保?》的博文在网上引发诸多关注，文章称，要活到近90岁才能将自己交的社保钱拿回来。
“根据测算，如果交了30年养老保险，到60岁退休，你只需要花27年就能够拿回本金，也就是到87岁。但由于社会平均预期寿命是74岁，你必须要活过平均年龄13年，才能拿回本金，保证自己不亏。如果未来推迟退休年龄，那么你还需要活得更久一些。”
日前，网上有传言称"中国社保缴费全球最高"，不少专家纷纷站出来否认，引发了一场口水战。关于中国社保缴费率高不高的问题，我觉得很多人都搞错了方向，缴费率必须要和回报率放在一起参考才有价值，单纯的看一个缴费率是没有意义的，毕竟你交社保是为了到时候能够享受回报，没有人是纯粹为了交社保而交社保，那就变成活雷锋了。下面我们就详细的研究一下中国的社保到底值不值得交。
多人并不清楚每个月究竟交纳多少社保费，以北京为例，2011年度北京市职工年平均工资为56061元，月平均工资为4672元。因此，2012年社保缴费基数上限为2011年职工月平均工资的3倍，即14016元;养老保险、失业保险的社
保缴费基数下限是上一年月平均工资的40%，即1869元;基本医疗保险、工伤保险、生育保险的社保缴费基数下限为上一年月平均工资的60%，即2803元。
也就是说，如果你是北京城镇户口职工，你的单位每个月为你交纳的钱最少为：1869X(养老20%+失业1%)+2803X(基本医疗9%+工伤1%+生育0.8%+大额医疗1%)=723.24元；而你自己每个月至少要交的钱为：1869X(养老8%+失业0.2%)+2803X(基本医疗2%+工伤0%+生育0%+大额医疗3%)=212.32元。公积金只有缴费上限没设下限基数，单位和个人各缴月均税前收入的8%至12%，共同缴纳额不超过2906元，也就是说个人扣款最高为1453元。
你税前工资为1万元，个人交纳的社保和公积金为1823元，单位交纳社保和公积金为3980元，扣除社保和公积金(住房公积金将来是可以退给你的)后，个税应纳税额为4677元，交纳个税为380.40元，最终你可以拿到7797元，相应你的单位用工成本为13980元，其中的差额为6183元，这个钱就相当于是强制储蓄。
我曾经写过一篇文章叫《社保其实就是庞氏骗局》，庞氏骗局的特征就是下家给上家交钱，等到找不到足够的下家，整个骗局就要破产。现在工作中的年轻人交的养老金，其实都已经给现在的老年人花掉了，等我们这代人退休之后，要下一代给我们交社保，问题是下一代人数越来越少了，哪里去找那么多下家？很多年轻人误以为等他们老了之后，也能够享受到类似于现在老年人享受的养老金，那基本上是天方夜谭了。你要知道，社保的规定一直在更改之中，而且基本上每次更改你都是吃亏的一方。等到几十年后，你交的是一头牛，拿回来的是一只鸡。www.shanpow.com_退社保个人账户。
社保分养老、医疗、失业、工伤、生育、公积金等等，下面我们就单看养老金。由于社保规则异常复杂，且一直在变化，我尽可能简单的讲述。
你交的养老金分两种，一种是单位缴纳部分占工资的20%(上海是22%)，一种是个人缴纳部分占工资的8%，其中单位缴纳部分和你无关，全部进入社会统筹账户(其实就已经花掉了，给现在的退休人员支付了养老金)，个人缴纳部分进入个人账户。
如果你缴纳时长不满15年，那么你就无法享受养老金待遇，你可以将个人缴纳部分一次性领走，单位缴纳部分由于已经花掉了，所以跟你也已经没关系了。这对于在外地工作的人简直是噩梦，除非你确定能够在一个地方干满15年，否则的话你就要考虑是否交养老金。
假设你已经交满了15年，按照现在的规定有权利拿钱了，那接下来就是退休之后如何领钱的问题。中国人的平均预期寿命现在是74岁，你60岁退休的话，还只能活14年，14年是168个月，到时候你每个月能给拿的钱分两部分，一部分是个人账户除以168，每个月领取1/168的个人账户余额。另一部分是当时社会平均工资的X%，其中的X是指你交养老金的年限，如果你只交了18年，那就是当时社会平均工资的18%。www.shanpow.com_退社保个人账户。
下面咱们来计算一下你要活多久才能拿回你交的钱，由于我们不知道几十年后的平均工资是多少，也不知道未来的通胀率是多少，更不知道国家的规定会如何改，因此我们全都以当前的数据为例进行计算。
假设小白领王三在北京工作且长期定居，月薪是一万元，连续交满了30年养老金，那么他交的总额是：10000X28%X30X12=100万，个人缴纳部分是29万。等到他退休了，每个月可以领取的养老金分两部分，一部分是个人缴纳除以168，也就是1700元，另一部分是社会平均工资的30%，因为他交了30年，
4672X30%=1400。两者相加，1700+1400=3100元。这就是他每个月能拿到的养老金。
很幸运，他只需要花27年就能够拿回本金，此时他已经是87岁。由于社会平均预期寿命是74岁，其中的差额13岁就是你的目标线，你必须要活过平均年龄13年，才能拿回本金，保证自己不亏。如果未来推迟退休年龄，那么你还需要活得更久一些。
政府算得这么精，知道你那13年的钱是永远也拿不回来的，那么这点钱都跑到哪里去了呢?
一，养现在的退休老年人。以前的退休职工，年轻时是没有交纳养老金的，都被国企给占用了，后来国企改革，也没有为这些人交纳多少养老金，然后国企直接就倒闭了，但是他们按规定退休了，国家就得拿出钱来养老，对不?这些钱哪里来的，就是工作中的年轻人(你我)交。毕竟他们已经为国家做了一辈子贡献，且他们就是我们的父母辈，所以我们咬咬牙，愿意交!
二，养现在退休的公务员。大家都知道，公务员直到现在，都是不交养老保险的，而且他们的工资一直不断在涨，等到了他们退休的时候，他们却可以拿全额工资的退休金(上海这边退休之后能给拿到80%的当前工资)，拿上万退休金的官老爷，也不在少数，这些钱哪里来的呢?嘿嘿，也是你我每个月交的钱里边来的。统筹统筹，统统给他们筹了。2011年，广州市人大代表黄瑞麟爆料称："处级公务员退休金能拿到7000-8000元/月，企业的经理们每月自己缴纳养老金1000多元，但退休时封顶也就是1700元/月。"这样的大嘴和尚，一般的小庙哪里供养得起?
全世界的趋势就是推迟退休年龄，我相信用不了几年，中国也会推迟，到时候你要活过90岁才能拿回本金，这个难度就更高了。怎么样?现在你有动力锻炼身体了吗?不过呢，如果大家都活得更久了，到时候规则又改了，总而言之，
交养老金，你有九成的几率赚不回来。我甚至觉得，社保制度干脆还是取消算了，咱们并不是劫富济贫，而是劫贫济富，社保的目的就是给以前退休的老年人和公务员们买单，并非是一项劳动者的福利。据2010年美世咨询公司统计，中国养老金全民覆盖率仅为25%。这意味着，现在取消社保的影响还有限，如果继续强制全民参保，那么未来社保破产时的影响会比现在更大。
咱们在缴费问题上和欧美国家相比，可能确实不是最高的，但是福利呢?享受福利的时候就算不是最差，也接近最低了。事实上中国人有钱，只是不愿意花在民生至上。2011年，全国五项社会保险基金总支出1.8万亿元，可是中国持有美国国债余额就达到了1.2万亿美元，这个数字是2011年全国社保总支出的4倍多，这相当于可以免费养全中国人4年，如果算上外汇储备，那么足足可以养全中国人10年。欧美国家的养老金制度都面临崩溃，他们是确实没钱了，但中国完全相反，中国是宁可将钱去买欧美国家的国债，去支撑他们的养老金，也不愿意增加本国养老金投入。这才是最关键的区别!（来源：天涯论坛）
【三】:怎样识别退社保的诈骗短信
社会保险是给我们提供了最最基础的社会保障，对我们的生活的帮助其实也是非常大的，但是社会保险的费用却是很高，而且缴费年限长，所以有人就想退掉社保，但是最近有人靠这个诈骗，下面学习啦小编来告诉大家怎样识别退社保的诈骗短信?
社保的含义
社会保险是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险,实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社会保险 (Social Insurance) 是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
怎样识别退社保的诈骗短信
日前，有网友在秦楚论坛爆料称自己遇上退还社保金的电信诈骗。小编调查了解到，社保金退还需要一定的条件和必要的程序，并非一个电话或者短信就能搞定的事情。市民如遇上此类诈骗信息需注意防范。
外地手机号码发来退还社保金短信
网友“0-0”在秦楚论坛发帖称：今天接到一个诈骗短信，里面有个十堰固话，打过去是个女的，说是社保局的，让报姓名，报了以后那边一查说是有3000多元的社保金要退，然后又报了个固话说是财政局，也是0719开头固话，希望各位朋友注意，不要上当受骗。
记者在帖文中看到，发短信的手机号码归属地在江苏徐州，而短信内容却提供了貌似是十堰本地的固定电话。
记者按照这个电话打过去。一个女子接电话自称是十堰市社保局，当记者详细询问其姓名及工作科室时，该女子迅速挂断了电话。
参保人死亡后才可退社保金
记者来到市养老保险局反映了这个情况。“这肯定是一起诈骗。”该局办公室主任告诉记者。
主任说，首先这个手机号码是外地的，一看就有问题。而且短信里提到的电话根本不是十堰养老保险局的电话。其次，社保金是没有退费这个说法的，只有在参保人死亡后，才可由其亲属申请退费。而且退费是一个很严格的程序，要携带相关的证明和资料等，到养老保险局大厅现场办理，绝对不会通过电话短信或是网络退费。
小编提醒市民遇到此类信息要注意防范，不要轻信，可第一时间到相关部门咨询核实，如果是诈骗信息，应积极向公安机关举报。
【四】:影响退休养老金待遇的因素有哪些
自十三五规划以来，社保问题一直是众人关注的焦点，有关延迟退休、养老金连涨等话题始终不绝于耳。那么从目前的情况看，职工退休后养老金到底能拿多少钱?影响退休养老金待遇的因素有哪些?下面学习啦小编来告诉大家。
退休金的含义
退休金(Pension Plan)，是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。退休金算法具体情况可直接咨询当地养老保险经办机构。
养老金的介绍
养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。从2005年开始至2015年，尽管中国政府连续第11年提高企业退休人员养老金水平，但由于受养老金水平差异较大、货币贬值和物价上涨影响，社会各界并不“领情”，相反，却是对养老金替代率连年下降的不满和质疑。养老金占工资比例连降九年，已跌破国际警戒线。[1] 2015年6月29日，中国人社部、财政部联合发布了《基本养老保险基金投资管理办法》，向社会公开征求意见，意见反馈截止时间为2015年7月13日。[2] 伴随着养老改革的扎实推进，参保人数持续增加，基金规模不断扩大，养老基金投资管理办法应时出台。8月23日，中国政府网公布了由国务院近日正式颁布实施的《基本养老保险基金投资管理办法》。这是我国养老保险制度改革发展史上的一项大事和重大突破，标志着数以万亿元计的基本养老保险基金有望成为中国资本市场上的新力量。
养老金待遇有哪些，
事实上，养老金待遇计发办法非常复杂。简单来说，一个参保人的养老金待遇主要分为三部分：
1、第一部分是基础养老金;
2、第二部分是个人账户养老金;
3、对一些有视同缴费权益的人来说，符合相关条件的，还可以计发过渡性养老金或地方养老金，这几部分组成了基本养老金的概念。
影响养老金待遇的四大因素，
1、退休年龄：你是55岁退休还是60岁退休，在计算个人账户养老金的时候，所除的计发月数是不同的。退休年龄越后，计发月数越小，个人账户养老金可能算起来会略高一些。
2、缴费年限长短：缴费15年还是缴费30年，会直接影响退休后的养老金待遇。但是缴费满15年只是享受养老金的最低年限要求。
3、缴费水平高低：缴费水平的高低也会直接影响到退休以后的养老金待遇。
4、退休时的社会平均工资：所谓社会平均工资指的是企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。
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【五】:2016广东企业退休人员基本养老金调整通知
企业退休养老金是对退休职工提供的基本养老保障。企业职工辛苦工作了大半辈子，退休年纪亦该是安享晚年的时候了。在职期间交纳了社保养老保险金的职工，在退休之后是可按月领取企业退休职工养老金的。今天学习啦小编要与大家分享：2016年广东省企业退休人员基本养老金调整通知相关消息。具体内容如下：
关于2015年度调整企业退休人员基本养老金的通知
粤人社发〔2015〕64号
各地级以上市人力资源和社会保障局(社会保障)局、财政局(委)，省社会保险基金管理局：
根据人力资源社会保障部、财政部《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2015〕6号)规定，经省人民政府同意，从2015年1月1日起，调整全省企业(含参加企业职工基本养老保险的其他单位)退休人员基本养老金。现就有关事项通知如下：
一、调整时间
从2015年1月1日起调整。
二、调整对象
www.shanpow.com_退社保个人账户。 2014年12月31日前(含本日)已领取基本养老金的企业退休人员。
2015年1月至6月首次领取基本养老金的企业退休人员，在核定首次领取基本养老金的月标准时，同时按本办法进行调整，调整增加额从首次领取基本养老金之月起发放。
三、调整比例
调整比例按照2014年全省企业退休人员月人均基本养老金的10%左右确定。
四、调整办法
按照普遍调整与适当倾斜相结合的原则，采取定额调整与定比调整相结合的办法，并按国家文件要求确定倾斜人群。具体的调整办法如下：
(一)普遍调整。
1.每人每月按照113元定额计发。
2.2014年12月31日前已经领取基本养老金的人员，按本人调整前基本养老金月标准的5%定比计算调整额;2015年1月至6月首次领取基本养老金的人员，按本人首次领取基本养老金月标准的5%定比计算调整额。
(二)倾斜调整。
1.对2015年6月30日前(含当日)年满75周岁及以上的企业退休人员，每人每月加发100元，全年1200元，单列一次性发放，不纳入基本养老金年度调整基数。
2.企业退休军转干部基本养老金经本次调整后未达到所在市调整后月人均基本养老金水平的，按所在市月人均基本养老金水平计发。
(三)离休人员调整。
企业离休人员的基本养老金参照普遍调整办法进行调整。所在市已经采取加发生活补贴方式将企业离休人员基本养老金与机关事业单位离休费拉平的，基本养老金年度调整后，按相关规定冲减生活补贴。所在市已经建立企业离休人员基本养老金与机关离休费同步增长机制，不再执行基本养老金调整的企业离休人员，不参加本次调整，按机关离休费调整办法执行。
五、资金来源
调整基本养老金所需资金从基本养老保险统筹基金中支付。
六、工作要求
调整企业退休人员基本养老金水平，是完善省级统筹基本养老保险制度的重要环节，各市人力资源社会保障、财政部门要高度重视，严格按照省级统筹全省统一政策的规定和以下要求抓好落实：
(一)执行方式。各地市(除广州市)直接按照本通知规定的标准和要求执行，不得另行制定方案，不得以任何理由擅自提高调整水平、突破调整政策。
广州市应按照《关于广州市解决企业部分退休人员养老保险待遇有关问题的复函》(粤人社函〔2014〕2168号)有关要求做好待遇衔接，制订实施方案报省人力资源社会保障厅和财政厅批复后实施。
(二)确保发放。各地要通过扩大养老保险覆盖面、提高缴费基数、加强基金征缴、调整财政支出结构增加对养老保险基金的补助力度、完善和规范省级统筹等措施，提高企业职工基本养老保险基金的支付能力，并于2015年4月底前将增加的基本养老金发放到位(广州市应在省批复后的一个月内发放到位)，确保基本养老金的按时足额发放，不得发生拖欠。
(三)加强督导。各市应加强本次调整养老金调度督导工作，定期上报调整养老金工作进展情况。从2015年4月30日至全部调整养老金发放到位期间的每周四中午前，向省人力资源社会保障厅、财政厅上报本地区工作进展情况，内容包括：资金筹集情况(应筹集资金和已到位资金)、调整标准、实际发放情况等。各市社保机构联系人和联系电话请于2015年4月30日前上报省社保局。
(四)总结报告。具体落实情况，2015年4月底前按附表要求填报，并将转发本通知的正式文件和书面总结报送省人力资源和社会保障厅、省财政厅备案。
2015年全国各省企业退休人员养老金调整
人社部发〔2015〕5号
各省、自治区、直辖市人民政府,新疆生产建设兵团，计划单列市人民政府：
经国务院批准，从2014年7月1日起，全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准提高至每人每月70元，即在原每人每月55元的基础上增加15元。提高标准所需资金，中央财政对中西部地区给予全额补助、对东部地区给予50%的补助。此次增加的基础养老金金额，不得冲抵或替代各地自行提高的基础养老金。各地人力资源社会保障和财政部门要做好提高基础养老金标准的相关工作，尽快将提高后的养老金及时足额发放到位。要搞好政策宣传，正确引导社会舆论。同时，进一步健全参保缴费激励机制，引导和鼓励城乡居民选择更高档次缴费、长期持续缴费，增加个人账户积累，逐步提高养老保障水平。
人力资源社会保障部 财政部
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