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【一】:乡村医生退休年龄与待遇的最新消息
乡村医生退休年龄与待遇的最新消息
引用自乡村医生园地
国务院：
接两代会和卫生部转来议案，经深化医药卫生体制改革部际协调工作小组论证通过后，现将对乡村医生的解决办法报送：
一，凡三证齐全（乡村医生证，乡村医生职业证书，医疗机构执业许可证）年龄：男60岁，女，55岁以上乡村医生在村级连续不断执业35年以上者（含35年），每人每月按1080元左右退休解决。 二，凡三证齐全，年龄，男，60岁，女55岁以上乡村医生在村级连续不间断执业30年以上者（含30年）每人每月按800元左右退休解决。
三，凡三证齐全，年龄：男，60岁，女，55岁以上的乡村医生在村级连续不间断执业25年以上者（25年）每人每月按600元左右解决。 四，凡三证齐全，并持有国家承认学历的乡村医生，可参加考取助理执业医师证和执业医师证书。
五，符合上述三项而死亡的乡村医生，国家给予2000元火化费予以安葬，并继发10个月工资用于安抚。
六，凡三证齐全，而达不到退休年龄的男女乡村医生，国家给予考试转公的制度，对于考核考试合格的转为公办医生，工资待遇国家按排解决；对于考核考试不合格的乡村医生，国家执行淘汰制度，一次性淘汰名正言顺，考核考试标准不能降低，必须从严执行，不得降格
以求，降格以求是对人民生命和身体健康不负责任。
七，考试转公须持国家承认的学历参加，否则，乡村医生须再次学习，获得学历后，再考试转公。
八，退休后和淘汰掉无乡医生的村镇，国家执行大学生到农村工作制度，工资待遇由国家从优安排解决，乡镇卫生院统一管理。
九，本办法于2010起在全国执行，2015年结束，乡村医生被取缔，国家执行执业医师和助理执业医师制度。
【二】:袁维萍呼吁2015年的两会代表关注乡村医生待遇的提案：乡村医生是中国待遇最差折职业(袁维萍)
袁维萍呼吁2015年的两会代表关注乡村医生待遇的提案：乡村医生是中国待遇最差的职业
作者单位：安徽省利辛县新张集乡阳光村卫生室 电话：15856751428 主要内容导读：www.shanpow.com_2〇16年乡村医生的工资是多少。
一、乡村医生的月收入微薄
二、乡村医生的待遇还不如乡村兽医的待遇，人医真是不如兽医！
三、乡村医生所面临的发展问题
1、劳动报酬问题
2、劳动保障问题
3、医疗风险问题
4、承担90%公共卫生任务，却获得40%报酬
5、乡村医生的困惑问题
四、向李克强总理说句心理话：基层医疗改革让我国120万乡村医生难以生存！
今天的乡村医生，工作辛苦，报酬低微，生存坚难，难以维持生计。为了做好基层医疗卫生事业，提高乡村医生的工作极积性，必须提高乡村医生的待遇。但是，目前乡村医生的待遇，令人担扰，乡村医生难以维持生计。因而，我希望在2015的政协会议和人代会议上，肯求两会代表能够关注一下乡村医生队伍的建设，能够提一些改善乡村医生待遇和发展的提案，搞好乡村医生的队伍建设。
一、 乡村医生的月收入微薄
实行新型农村合作医疗事业，是我国政府造福全国8亿农民的国策。在我们这里，我们县于2008年开始实行新型农村合作医疗，各个乡镇分别建立了村级卫生室。而且在卫生局的统一布置下，对于乡村医生的上岗，我们利辛县新张集乡实行了竞聘上岗，乡村医生通过考试择优上岗。
在2008年开始实行新型农村合作医疗以来，各个村先后建设了卫生室，由于建筑面积不等，其造价也不等。我们安徽省利辛县村级卫生室的造价标准是：对于每一个村级卫生室的建设，由国家投资6万元建设资金，余下不够的建设资金全部是由乡村医生掏钱，进行投资建设。而实际上，每一个村级卫生室的造价，由于面积大小不同，其造价也差别巨大，一般是在9至15万元之间不等，余额不足全部由乡村医生出资筹建。
乡村医生在村卫生室工作，为人民健康服务。乡村医生上岗后，出现医疗风险自己承担，又要交纳村级卫生室的建设资金，这是非常不合理的行为，是我们广大乡村医生也不能接受的。同时，村卫生室的电脑、复印机、电脑宽带、被褥、水电按装等等，都是由乡村医生自己掏钱购置。
我们村级卫生室，实行的是自负盈亏，名义上是村级卫生室，实际上与以前个体的私人诊所并没有什么差别，只不过是现在改名换姓而已。由于实行“药品零差率销售”的政策，每一位就诊患者，仅收取3至6元的服务费，收费还没有
理发的费用高，乡村医生的月收入并没有任何保障。村级卫生室的生意好时，乡村医生的月收入则可超过千元；如果村级卫生室的生意不好时，乡村医生的月收入则仅有几百元。
二、乡村医生的待遇还不如乡村兽医的待遇，人医真是不如兽医！
自从改革开放政策实行以来，我国的经济获得了高度发展，农村的养殖业突飞猛进，农民养殖了大量的鸡、猪、牛等动物，发展农村经济。我们这里是农业大县，农民以农业种植为主，农业收入是农民的主要经济收入。但是，到了1990年之后，大部分农民都外出打工了，以劳动输出是我们这里的农村农民主要经济收入。从此以后，我们农村的养殖业逐步走向衰败。直到2010 年的今天，我们这里的农民，基本上就没有多少农民再养猪、养牛等家畜了。在1990年之前，我们这里的农民外出打工者极少，家家户户是养猪、养牛。而在2010 年的今天，年轻人外出打工挣钱为主，在家的大都是老年人，照看子孙上学，我们这里的农民是基本上再很少有人养猪、养牛了。所以，今天在我们这里的乡村兽医，基本上都失业了。
我们同村的兽医王某某，男，比我年小几岁，三十多岁，在村里当兽医已十多年了。而我作为乡村医生，实际上的待遇还不如乡村兽医的待遇。我们乡村医生是自劳自吃，而乡村兽医不劳也吃。我们同村的乡村兽医王某某，在2000年就开始领取国家工资，月薪是600至800元。乡村兽医王某某的工作，就是每年为本村的鸡、猪、牛等动物注射三二次疫苗。由于现在养鸡、猪、牛等动物的少了，乡村兽医王某某每年就基本上是无事可做，只有国家发生禽流感、口蹄疫等疫情时，他才为村民上门注射动物疫苗三二次，平时是一年闲到头，无事可做。我们乡村医生，在村卫生室是自负盈亏，而且又要上交风险抵押金、村卫生室建设资金、乡村医生管理费等名目繁多的费用，而且又属于高风险职业，白天黑夜在值班，我们的待遇还不如乡村兽医，真是惭愧！国家真不把我们乡村医生当人看，真是连猪、狗都不如。
我们村卫生室的乡村医生刘医生，与我是同事，年龄已67岁，风风雨雨为我国的农村医疗卫生事业贡献了40年，境况与我一样。最起码来说，几十年来，刘医生没有功劳也有苦劳吧，待遇竟然不如乡村兽医之待遇。按照我们安徽省利辛县现有的政策，在2014年刘医生退休，每月退休金也就300元。刘医生的邻居张某某，年龄在64岁左右，也是一位乡村兽医。乡村兽医张某某，月薪一千多元，工作轻松自如，也是无事可做。还有邻村的乡村兽医郭某某，年龄67岁，月薪一千多元，工作轻松自如，也是无事可做，就等于退休工人一样在享受天年。我们村卫生室的乡村医生刘医生，每当谈起此事，真是痛苦难当，自己在村级卫生室工作，又要交纳风险抵押金，又要交纳村级卫生室建房资金，等等，而待遇还不如年轻、年长的乡村兽医，与同年龄的乡村兽医相比真是太气人了。
如今，我们国家提倡“以人为本”的发展理念，构建和谐社会。我们乡村医生是为人民健康服务的，属于一种高风险职业。而乡村兽医是为猪、狗等家畜服务，属于一种无任何风险的职业。乡村医生与乡村兽医之间相比，而我们乡村医生的待遇还不如乡村兽医的待遇，真是荒唐！显然，这不是“以人为本”的发展理念，而是“以动物为本”的发展理念，本末倒置！
我是一位乡村医生，在基层工作一二十载，与广大乡村医生一道是我国8亿农民兄弟健康的守门人。然而，我们乡村医生的待遇竟然不如乡村兽医，真是令人难以置信！如果你是一位乡村医生，你又如何感想呢？如果你上一位当权者，你又如何感想呢？
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三、乡村医生所面临的发展问题
以下1～5的问题，是引用网友的乡村医生质问今天的医改，国家到底把乡村医生推向何方?目前，乡村医生所面临的四大瓶颈问题。
乡村医生的编制、身份、待遇问题，也不提乡村一体化管理、公共卫生服务购买、基本药物制度、药品零差率销售、新农合门诊补偿等措施虽然规范了乡医从业的制度，但乡医还依然面临着四个急需解决的问题：
1、劳动报酬问题
根据《乡村医生从业管理条例》第23条之规定，乡村医生有获取劳动报酬的权利。然而，药品实行零差率销售以来，在国家给乡村医生所谓的补助被层层打折扣、超低标准的诊疗服务费情况下，乡村医生将卫生室(站）正常运转费用开支以后所得的收入已所剩无几，人平基本上都只有几百元每月，似乎有点少得可怜，与当前社会的平均工资差距甚远。很明显，乡村医生的劳动付出根本没有得到相应的报酬。
2、劳动保障问题
乡村医生零差率为农民看病、搞新农合门诊补偿、搞公共卫生服务，这都是在给政府做事，这是典型的挂医生牌子不看病人确在干公务员的工作不拿公务员的工资。另外乡村医生在工作中生点小病、受点小伤咱也无所谓，可一旦受重伤致残或不幸死亡，也只能自认倒霉，得不到政府的认定、得不到抚慰、得不到补偿、甚至连一句安慰的话都得不到。遭此劫难而离去的乡村医生们一定死不瞑目。都说哀莫大于心死，我认为哀莫大于死不瞑目。这使全国100万乡村医生心寒、心痛，这种痛是来自内心深处的痛，是一种难以言表的痛。
3、医疗风险问题
乡村医生在医疗服务过程中一旦发生事故（患者死亡、残疾），那就是天大的事、是连想都不敢想的事、是让乡村医生一辈子站不起来的事。这个问题在实行药品零差率销售之后更加凸显。乡村医生实在是太弱小了，凭乡村医生个人的力量是扛不了医疗风险的。国家如果还用得上乡村医生的话，必须拿出行之有效的办法帮乡村医生化解医疗风险。
4、承担90%公共卫生任务，却获得40%报酬www.shanpow.com_2〇16年乡村医生的工资是多少。
到目前为止，许多乡镇卫生院（院长）一直在浑水摸鱼、趁火打劫。他们在克扣乡村医生补助的同时，还肆意增加乡村医生公共卫生服务量。尽管国务院明文规定让乡村医生承担40%公共卫生服务并获取相应的服务经费，乡镇卫生院获取60%服务经费。实际上，乡镇卫生院承担10%公共卫生管理工作，乡村医生承担了90%以上的公共卫生服务，而获取的服务费只在40%，这是极不合理报酬分配。对此，乡村医生不敢怒也不敢言。如果这一问题不得到解决，它将成为压死乡村医生的最后一根稻草。
5、乡村医生的困惑问题
（1）药品零差价， 为什么网络使用费 系统使用费 耗材费要乡村医生自己付。
（2）乡村医生干着公益事业，为什么身份却得不到国家承认。如果是自由职业者，为什么政府又要管他们。让他们自生自灭 好了。
（3）现在任何一个事业单位每人工作量都不能与乡村医生相比，24小时上班，没有节假日， 为什么同工不同酬。又不准村医收合理报酬。
（4）既然是公益事业，为什么医疗风险要乡村医生自己承担。
（5）乡村医疗室是国有资产，为什么基础建设费用要向乡村医生摊派。
（6）公共卫生经费是乡村医生的劳务费，为什么却没有一个明确的标准，是谁层层克扣了我们的辛苦钱。
（7）村卫生室、社区卫生服务站繁琐的工作浪费了我们宝贵的学习时间和深造的机会，难道我们注定是只能看一点伤风感冒的医生吗？试问每一个乡村医生谁能甘心。
（8）为什么县乡村门诊费用不一至这明显的是歧视乡村医生，www.shanpow.com_2〇16年乡村医生的工资是多少。
（9）药品是乡村医生使用，为什么乡村医生不能参与药品采购计划的决策，药品的虚高价格中间利益流到谁囊中去了
（10）请问政府，乡村医生是否还有希望，没有请早日告之，我们好作打算。
四、向李克强总理说句心理话：基层医疗改革让我国120万乡村医生难以生存！
实行合作医疗，造福农民，害了乡村医生。因为没有实行农村合作医疗前，乡村医生尚可养家糊口。但在实行合作医疗后，乡村医生在村卫生室工作，国家实行“药品零差率销售”而无利润，国家既不让乡村医生赚钱又不给工资，上岗乡村医生月收入几百元（退休300元），无法养家糊口。
今天，我们农村周围人的待遇报酬，远比乡村医生还好。在岗和退休的乡村教师月工资两千多元，在岗和退休的兽医月工资一千多元，50年的复原军人
月工资一千多元，60年的复原军人月工资300～500元，60年的拖拉机手月工资300元，70年的商店代销员月工资300元，村干部及计生专干月工资一千元，等等。然而，我村72岁退休的乡村医生刘某某，为基层医疗事业辛苦一辈子，结果月工资300元。而且，今天乡村医生的工作报酬，还不如温家宝总理执政时期的报酬高，何故？国家给予我们乡村医生的这种微薄报酬，公平合理吗？李总理，如果你是乡村医生，你能生存吗？
安徽省利辛县新张集乡阳光村卫生室乡村医生 袁维萍 15856751428
【三】:2015最新乡村医生工资待遇调整方案细则
导语：乡村医生非常地辛苦，乡村医生对于农村十分重要，大多数农民卫生保健和医疗康复问题必须有相应的保障。乡村医生待遇是每位乡村医生关心的话题，乡村医生待遇会不会提高呢?乡村医生待遇调整方案是怎样呢?下面一起了解一下两会关于乡村医生待遇调整的探讨。
全国政协委员邵一鸣告诉记者，由于工作原因他经常去农村调研，看到乡村医生普遍面临的一些困境，令他揪心不已， 多次在提案中呼吁提高乡村医生待遇，帮助他们提高医疗技术。“尤其在一些偏僻山村，老乡们很难走上几十里地去镇上看病，主要依靠村医。但由于养老保障不足，年轻乡村医生无法安心扎根农村而流失严重，年老乡村医生因无生活保障而不愿退出，退岗乡村医生则面临生活无着落的境况。”
邵一鸣说，乡村医生目前面临两大问题，一是整体待遇低、缺乏吸引力;二是自身水平不高、有待进一步提高。他认为，乡村医生的问题是“医改强基层”中比较重要的一环，公共卫生的网络不能有漏洞：“生命的价值都是一样的，谁都希望得到好的照顾，而这种‘好’不是所谓的‘333模式’，花3天时间到大城市，排队3个小时看病，看3分钟的病又回去了。”
邵一鸣强调，要解决这个问题就应该提高乡村医生的待遇，让他们在有保障的情况下，为农民服务。另一方面要对乡村医生进行系统的在岗再培训，建议建立上下垂直的医疗管理体系，使医院之间形成上下帮扶机制，有效解决乡村医生医疗技术提高和医疗技能规范化的问题。
此外，邵一鸣还强调，随着新农合保障的推进，越来越多的农民会在农村接受医疗服务。如果乡村医生的医疗水平没有提升，那么农民还是会往城市里的大医院跑。而且，如果规范化不足，会造成一些医源性传染病的传播。所以要通过政策倾斜，增加基层医疗岗位的吸引力。
不过，令人欣喜的是，今年ZF工作报告提出，2015年中国人均基本公共卫生服务经费补助标准由35元提高到40元，增量全部用于支付村医的基本公共卫生服务，方便几亿农民就地就近看病就医。“这说明国家已经关注到这个群体，相信问题会逐步得到解决。”
事实上，早在今年1月19日召开的国务院常务会议上，李克强总理就再次表示，要千方百计提高乡村医生的待遇，让有能力的村医乐意留在乡村，更好的保障农村居民身体健康。”
李克强强调，发展村医不能采用ZF“养人”的办法，主要应该依靠ZF购买服务的方式。一方面，要切实保障乡村医生的合理收入，另一方面，还要提高乡村医生的养老待遇。李克强指出，要加大力度提高对乡村医生的免费培训和脱产进修。对大专以上学历的乡村医生提供到省市大医院培训的机会。面向村卫生室免费定向培养3年制中、高职医学生。支持更多在岗乡村医生进入中高等医学院校接受学历教育。建立乡村全科执业助理医师制度。
国务院总理李克强今日主持召开国务院常务会议。会议确定，推进深化医药卫生体制改革，部署加强乡村医生队伍建设、更好保障农村居民身体健康。会议讨论通过《全国医疗卫生服务体系规划纲要》、促进优化资源配置和服务升级，批准2014年享受ZF特殊津贴人员名单
会议认为，乡村医生是最贴近亿万农村居民的健康“守护人”。加强乡村医生队伍建设，提升医疗技能，关心他们的生活和成长，对于促进基本公共卫生服务均等化和社会公平，让农村居民获得便捷、价廉、安全的基本医疗服务，具有重要意义。
会议确定，一是原则上按照每千服务人口不少于1名的标准在全国配备乡村医生。采取公建民营、ZF补助等方式，支持村卫生室建设和设备购置。
二是对乡村医生开展免费培训和脱产进修。对大专以上学历的乡村医生提供到省市大医院培训的机会。面向村卫生室免费定向培养3年制中、高职医学生。支持更多在岗乡村医生进入中高等医学院校接受学历教育。建立乡村全科执业助理医师制度。
三是探索实施乡村医生与农村居民签约服务模式，并按规定收取费用。财政根据核定任务量和乡镇卫生院对乡村医生的考核结果等给予补助。
【四】:2016年全国两会关于乡村医生热点
22016年全国两会关于乡村医生热点什么?下面学习啦小编跟大家分享了2016年全国两会关于乡村医生热点，希望你喜欢。
2016年全国两会关于乡村医生热点：
留住8亿农村居民的“健康卫士”
——人大代表建议尽快解决乡村医生“待遇低、无保障”问题
著名的“溜索医生”、全国人大代表邓前堆今年带来了两份关于村医的建议：解决乡村医生养老问题、制定适合乡村医生的政策法规。
“这是我连续第三年建议解决村医的身份、待遇和养老问题。”邓前堆说。乡村医生是一支具有中国特色、数量庞大的农村基层医疗服务队伍。他们长期扎根农村，行走在田间地埂上，为8亿农民提供基本的医疗服务。
“但这个群体目前面临从业环境差、收入待遇低、养老没保障等问题，导致农村卫生人才十分短缺。”邓前堆说。
他告诉记者，现在乡村医生的待遇虽然比以前好多了，但总体还是较低。“2010年左右我的工资是每月154元。现在固定补助有600元，再加上多劳多得部分，共有1300元。但比起外出打工每月能赚三四千元，这点收入对年轻人没什么吸引力。”
同样来自云南的全国人大代表方连英也是一名乡村医生，每月收入只有700多元。因为村子人少，看病的就少，收入就更低。
除了工资待遇问题，年届半百的邓前堆、方连英更加关心的是养老问题。方连英告诉记者，她所在县有300多名乡村医生，平均年龄50岁以上，都面临“干不动了”的问题。但乡村医生工作一辈子，离岗之后却享受不了应有的待遇。
由于养老保障不足，年轻乡村医生无法安心扎根农村而流失严重，年老乡村医生因无生活保障而不愿退出，退岗乡村医生则面临生活无着落的境况。方连英说：“希望有关部门能解决乡村医生养老问题，让我们没有后顾之忧。”
邓前堆、方连英建议，建立乡村医生养老保险机制，将乡村医生纳入社会保险体系，可参照企业职工基本养老保险办法，所需经费由中央财政、地方财政和乡村医生按一定比例共同分担。同时在医疗体制改革中，将乡村医生纳入县、乡、村三级医疗卫生机构编制，统一管理。
全国人大代表、泰山市中心医院院长刘君表示，基层医院留不住人确实是普遍现象。“现在基层医院的硬件没问题，缺的就是人才。乡镇一级的医院，本科毕业的人才留不住，待遇低是主要原因。”刘君说，要通过政策倾斜，增加基层医疗岗位的吸引力。政府工作报告提出，人均基本公共卫生服务经费补助标准由35元提高到40元，增量全部用于支付村医的基本公共卫生服务。“这说明国家已经关注到这个群体，相信问题会逐步得到解决的。
2016年全国两会开幕时间：
人大会议：3月5日(星期六)
政协会议：3月3日(星期四)
2016年全国两会闭幕时间：
2016年两会闭幕时间尚未公布，请等待官方通知，会第一时间更新通知。
自1998年起相对固定，除了涉及换届选举的一次会议一般为两个星期(14-15天)外，历年“两会”的时间一般控制在10-12天左右。
【五】:2015乡村医生工资待遇相关问题
导语：乡村医生，最初名字叫“赤脚医生”，诞生于20世纪50年代。乡村医生前身——赤脚医生是文革中期开始后出现的名词，指一般未经正式医疗训练、仍持农业户口、一些情况下“半农半医”的农村医疗人员。那么乡村医生的待遇怎么样?
乡村医生待遇偏低一直是制约农村医疗发展的难题。近日，国务院办公厅印发《关于进一步加强乡村医生队伍建设的实施意见》(以下简称《实施意见》)。现解读如下：
一、《实施意见》出台的背景是什么?对进一步深化医改有什么重要意义?
乡村医生是具有中国特色、植根于广大农村的卫生工作者，承担着国家基本公共卫生服务以及常见病、多发病的初级诊治等基本医疗服务。新中国成立以来，我国乡村医务人员队伍经历了“民间郎中”、“赤脚医生”、“乡村医生”三个阶段。多年来，乡村医生扎根农村，服务农民，爱岗敬业，甘于奉献，充分体现了乡村医生的济世情怀。
党中央、国务院十分重视乡村医生队伍的建设和发展，关心乡村医生的工作，挂念乡村医生的生活。在开展研究和调研的基础上，国家卫生计生委会同有关部门起草《实施意见》，并征求了有关部门和地方、乡村医生代表和专家意见。2015年1月19日，国务院常务会议审议通过《实施意见》，要求为乡村医生搭建“留得住、能发展、有保障”的舞台。《实施意见》的出台，将进一步加强乡村医生队伍建设，提升村级医疗卫生服务水平，筑牢农村医疗卫生服务网底，促进基层首诊、分级诊疗制度的建立，更好地保障农村居民享受均等化的基本公共卫生服务和安全、有效、方便、价廉的基本医疗服务。
二、《实施意见》提出加强乡村医生队伍建设的主要目标是什么?
《实施意见》指出，从我国国情和基本医疗卫生制度长远建设出发，改革乡村医生服务模式和激励机制，落实和完善乡村医生补偿、养老和培养培训政策，加强医疗卫生服务监管，稳定和优化乡村医生队伍，全面提升村级医疗卫生服务水平。通过10年左右的努力，力争使乡村医生总体具备中专及以上学历，逐步具备执业助理医师及以上资格，乡村医生各方面合理待遇得到较好保障，基本建成一支素质较高、适应需要的乡村医生队伍。
三、《实施意见》包括哪些内容，有哪些新举措和亮点?
按照深化医改的总体要求，本着乡村医生队伍更好地服务于农村居民和健康发展的原则，根据乡村医生的功能定位和职责任务，《实施意见》从人才培养、教育培训、收入待遇、养老保障等方面提出相关政策措施，进一步保障乡村医生待遇，加强乡村医生队伍建设。
《实施意见》既强调抓好现有政策的落实，如严格乡村医生准入、切实落实乡村医生多渠道补偿政策，又有新的举措。一是建立“村来村往”后备力量培养制度。实施农村订单定向医学生免费培养，落实面向村卫生室的3年制中、高职免费医学生培养。免费医学生主要招收农村生源。二是建立乡村全科执业助理医师制度。在现行的执业助理医师资格考试中增设乡村全科执业助理医师资格考试，考试合格的发放乡村全科执业助理医师资格证书，限定在乡镇卫生院和村卫生室执业。三是坚持通过购买服务确保乡村医生合理收入的原则，在2014年将农村地区新增的人均5元基本公共卫生服务补助资金全部用于乡村医生的基础上，2015年新增的人均5元基本公共卫生服务补助资金仍然全部用于乡村医生，用于加强村级基本公共卫生服务工作。
四、《实施意见》提出加强乡村医生管理，主要包括哪些内容?
加强乡村医生的管理，对于保障农村居民获得安全、有效、方便、价廉的基本医疗卫生服务具有重要意义。《实施意见》从三个方面提出了加强乡村医生管理的举措：一是严格乡村医生执业准入。在村卫生室执业的医护人员必须具备相应的资格并按规定进行注册。新进入村卫生室从事预防、保健和医疗服务的人员，原则上应当具备执业医师或执业助理医师资格。二是规范乡村医生业务管理。按照执业医师法、《乡村医生从业管理条例》等有关规定，切实加强乡村医生执业管理和服务质量监管，促进合理用药，提高医疗卫生服务的安全性和有效性。三是规范开展乡村医生考核。考核的重点是乡村医生提供的基本医疗和基本公共卫生服务的数量、质量、群众满意度以及乡村医生学习培训等情况。
