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【一】:2015年事业单位工资改革方案最新消息:2015工资套改表
2015年事业单位工资改革方案最新消息:2015工资套改表
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事业单位工资改革:新工资=岗位工资+薪级工资+津补贴
事业单位岗位工资,它主要的特点是对岗不对人。岗位工资制有多种形式,主要有岗位效益工资制、岗位薪点工资制、岗位等级工资制。但不论哪种工资制,只要称为岗位工资制,岗位工资的比重应该占到整个工资收入的60%以上。
实行岗位工资,要进行科学的岗位分类和岗位劳动测评,岗位工资标准和工资差距的确定,要在岗位测评的基础上,引进市场机制参照劳动力市场中的劳动力价格情况加以合理确定。
岗位工资制是按照职工在生产工作中的不同岗位确定工资,并根据职工完成规定的岗位职责情况支付劳动报酬的工资制度。岗位工资标准是根据各岗位的技术高低、责任大小、劳动强度和劳动条件等因素确定的。它是将劳动组织和工资制度密切结合的一种分配形式。一般是一个岗位一个工资标准,有技术业务熟练程度差别的岗位,则采用两个或两个以上的工资标准。
1、岗位工资的套改
中学高级职称(或其他同级职称)一律按《事业单位专业技术人员基本工资标准表》套专业技术七级岗位,即930元。
中学一级职称(或其他同级职称)一律套十级岗位,即680元。
中学二级教师(或其他同级职称)套十二级岗位,即590元。
不分获得职称先后。 2、薪级工资的套改
根据“任职年限”和“套改年限”对照《事业单位专业技术人员薪级工资套改表》,得到薪级工资级别,再对照《事业单位专业技术人员(管理人员、工人)基本工资标准表》,得到薪级工资。
3、套改年限
套改年限,是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限,其中须扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。
4、本次工改增加额
本次工改增加额=(岗位工资+薪级工资)+(岗位工资+薪级工资)*10%—(工改前职务工资+津贴)—工 改前职务工资*10%。
以李**为例: 1996年大学本科毕业参加工作,2001年获得中学一级教师职称。期间工作时间没有间断,他的工作年限是11年,套改年限为15年,任职年限5年。按一级教师职称套改十级岗位(680元),按任职年限和套改年限套 17级薪级工资(341元)。因为是中小学教师,按规定享受提高10%。他的工改前职务工资为535元,津贴为229.3元,本次净增额为(680+341)+(680+341)*10%—(535+229.3)—535*10%=305.2 元。
管理人员、工人及其他人员的岗位工资
正处级干部根据《事业单位管理人员基本工资标准表》按五级即1045元标准,主任科员按《事业单位管理人员基本工资标准表》正科级干部标准,即七级720元,副主任科员按八级640元;高级工按《事业单位工人基本工资标准表》定技术三级即615元。
中小学教师以外的事业单位人员不享受提高10%待遇。
5、本次工改退休、退职界限
指2006年7月1日以前退休、退职的人员。
6、正常调整工资
从2006年7月1日起,年度考核结果为合格以上等次的工作人员,每年增加1级薪级工资,在下一年一月兑现。以后,将废除提前晋升工资,取消第13月工资年终奖励。
7、原单位发放的津贴、补贴保留,但要保证资金来源合法,用途正当.
(本文来源于网络,仅供参考)
【二】:2015年事业单位基本工资标准套改对照表
【三】:2015事业单位各类岗位薪级工资套改政策和计算方法
导语:薪级工资,主要体现工作人员的工作表现和资历。薪级工资标准由相应的“薪级”确定,对专业技术人员和管理人员设置65个薪级,对工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准,而“薪级”需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。
各类岗位薪级工资套改政策和计算方法
一、基本政策
事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成,其中岗位工资和薪级工资为基本工资。
岗位工资。主要体现工作人员所聘岗位的职责和要求。事业单位岗位分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位。专业技术岗位设置13个等级,管理岗位设置10个等级,工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位,技术工岗位设置5个等级,普通工岗位不分等级。不同等级的岗位对应不同的工资标准。工作人员按所聘岗位执行相应的岗位工资标准。
薪级工资。主要体现工作人员的工作表现和资历。对专业技术人员和管理人员设置65个薪级,对工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。对不同岗位规定不同的起点薪级。工作人员根据工作表现、资历和所聘岗位等因素确定薪级,执行相应的薪级工资标准。
【四】:2015年事业单位管理人员薪级工资对照表
事业单位管理人员基本工资标准表
说明:各管理岗位的起点薪级分别为:一级岗位46级,二级岗位39级,三级岗位31级,四级岗位26级,五级岗位21级,六级岗位17级,七级岗位12级,八级岗位8级,九级岗位4级,十级岗位1级。
【五】:2015年事业单位薪级工资标准表
2015年发布事业单位管理、技术、工勤人员薪级工资标准表(2014-10-01起执行)
薪级 | 管理/技术 | 工勤 | 薪级 | 管理/技术 | 工勤 | 薪级 | 管理/技术 | 工勤 | 薪级 | 管理/技术 | 工勤 | |||
1 | 170 | 150 | 18 | 713 | 568 | 35 | 1949 | 1507 | 52 | 3900 | ||||
2 | 188 | 166 | 19 | 765 | www.shanpow.com_山西省2015事业单位薪级计算。608 | 36 | 2048 | 1576 | 53 | 4026 | ||||
3 | 209 | 182 | 20 | 817 | 648 | 37 | 2147 | 1645 | 54 | 4152 | ||||
4 | 230 | 200 | 21 | 874 | 693 | 38 | 2246 | 1714 | 55 | 4278 | ||||
5 | 251 | 218 | 22 | 931 | 738 | 39 | 2345 | 1783 | www.shanpow.com_山西省2015事业单位薪级计算。56 | 4404 | ||||
6 | 275 | 236 | 23 | 993 | 788 | 40 | 2452 | 1855 | 57 | 4530 | ||||
7 | 299 | 254 | 24 | 1061 | www.shanpow.com_山西省2015事业单位薪级计算。838 | 41 | 2559 | 58 | 4656 | |||||
8 | 327 | 275 | 25 | 1129 | 894 | 42 | 2676 | 59 | 4782 | |||||
9 | 355 | 296 | 26 | 1202 | 950 | 43 | 2793 | 60 | 4938 | |||||
10 | 387 | 320 | 27 | 1275 | 1006 | 44 | 2910 | 61 | 5094 | |||||
11 | 419 | 344 | 28 | 1354 | 1066 | 45 | 3027 | 62 | 5250 | |||||
12 | 456 | 371 | 29 | 1433 | 1126 | 46 | 3144 | 63 | 5406 | |||||
13 | 493 | 398 | 30 | 1512 | 1186 | 47 | 3270 | 64 | 5562 | |||||
14 | 535 | 428 | 31 | 1597 | 1246 | 48 | 3396 | 65 | 5795 | |||||
15 | 577 | 458 | 32 | 1682 | 1310 | 49 | 3522 | |||||||
16 | 619 | 493 | 33 | 1767 | 1374 | 50 | 3648 | |||||||
17 | 666 | 528 | 34 | 1858 | 1438 | 51 | 3774 |